+31 (0)88 88 321 88
FF04 Marketing, comunicare și conținut medior marketingdatevânzări

Specialist SEA

Cunoscut și ca: Specialist în publicitate plătită pe motoare de căutare · Specialist PPC

Alocă bugetul de publicitate pe motoarele de căutare și rețelele publicitare, gestionează licitațiile și segmentele de public și optimizează zilnic costul pe conversie.

Specialistul SEA gestionează campaniile de publicitate plătite și lucrează cu cicluri scurte de feedback pe baza unor cifre concrete. Spre deosebire de specialistul SEO, acest rol gestionează direct bugetul, astfel încât greșelile se traduc imediat în pierderi financiare. În procesul de selecție se solicită adesea doar certificări de platformă, însă, în practică, persoana care ocupă acest post eșuează din cauza lipsei de rigoare numerică în ceea ce privește marjele și a incapacității de a rezista presiunii interne de a continua cheltuielile în canale care nu generează profit.

Competențe de măsurat

Acestea sunt constructele de comportament și de aptitudine din acest profil. Fiecare arată ce chestionar hrmforce îl măsoară.

Competențe de măsurat Nivel-țintă Instrument hrmforce Metodă de măsurare Ancoră comportamentală la nivelul-țintă
Gândire creativă
Competență (cadrul 50): Creativitate
N4 Big Fifty, Competency Check Chestionar de personalitate Prezintă în paralel mai multe direcții neobișnuite de soluționare a unei probleme blocate și dezvoltă în continuare direcția cea mai promițătoare.
conștientizare externă
Competență (cadrul 50): Conștientizarea problemelor de mediu
N3 Big Fifty, Competency Check Interviu structurat Urmărește în mod sistematic surse din afara organizației și utilizează aceste semnale atunci când adaptează metodele de lucru în cadrul echipei.
Flexibilitate
Competență (cadrul 50): Flexibilitate
N3 Big Fifty, 15PF, Competency Check Chestionar de personalitate Își adaptează abordarea în mod independent atunci când cerințele se modifică, ține părțile interesate la curent și livrează rezultatul în limitele stabilite.

Profil rezumat

Cele mai importante zece competențe din acest profil. Profilul complet, cu fiecare competență, ancoră comportamentală și metodă de măsurare, se află în descărcare.

T Competență Nivel-țintă Pondere Eliminatoriu Metodă de măsurare
T Gestionarea campaniilor de publicitate digitală N5 5 da Testul cu probe de lucru
V Exprimare scrisă N4 5 da Testul cu probe de lucru
V Crearea de conținut pentru publicul țintă N4 5 da Portofoliu sau dovezi
V Marketingul de conținut N4 5 da Portofoliu sau dovezi
V Analiza de marketing și atribuire N4 5 da Testul cu probe de lucru
V Interpretare cantitativă N4 4 nu Testul cu probe de lucru
G Gândire creativă N4 4 nu Chestionar de personalitate
V Redactare și limbaj simplu N4 4 nu Testul cu probe de lucru
V Povestirea N4 4 nu Simulare
V Analiza datelor N4 4 nu Testul cu probe de lucru

Vedeți toate cele 24 de competențe în profilul complet

Instrumente de evaluare pentru acest post

Posturi comparabile

Demo gratuit