V Competență HF-D2.2-004 intersectorial 9 competențe
Comunicare vizuală și prezentarea datelor sub formă de poveste
Prezentarea cifrelor și a proceselor sub formă de tabele, grafice și diagrame care susțin mesajul și îl conduc pe cititor la concluzia corectă.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Testul cu probe de lucru, Portofoliu
- Competență (cadrul 50)
- Creativitate
- Antrenabilitate
- ridicat
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- în creștere
Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Creează un grafic într-un șablon existent, adaugă un titlu și denumește unitatea afișată pe axă. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Alege un tip de grafic adecvat pentru fiecare mesaj, elimină elementele de stilizare inutile și scrie concluzia deasupra graficului. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Stabilește liniile directoare privind vizualizarea și utilizarea tablourilor de bord la nivelul întregii organizații și evaluează dacă cifrele afișate reflectă corect realitatea. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Alegerea tipului potrivit de grafic Selecția graficelor · Alegerea tipului de grafic | Alege tipul de grafic care se potrivește întrebării și datelor și evită reprezentările înșelătoare. | în creștere |
| V | Configurarea unui tablou de bord Proiectarea tabloului de bord · Tablou de bord KPI | Elaborează o prezentare generală cu indicatorii de care utilizatorul are nevoie pentru a orienta activitatea sau pentru a identifica problemele. | în creștere |
| V | Prezentarea unei infografice Sinteză infografică · Caiet de sarcini | Redactează un briefing pentru un designer, incluzând mesajul, datele, publicul țintă și concluzia dorită. | stabil |
| V | Vizualizarea unui proces Vizualizarea proceselor · Diagrama procesului | Transformă un proces de lucru într-o diagramă ușor de înțeles, cu etape, roluri și puncte de decizie, destinată unui public larg. | stabil |
| T | Vizualizarea datelor în Power BI Power BI · Raportare BI | Creează rapoarte și elemente vizuale în Power BI cu filtre și opțiuni de detaliere pentru utilizatorii finali. | în creștere |
| V | Construirea unei povești bazate pe date Prezentarea datelor · Narațiune bazată pe date | Organizează datele într-o poveste cu un punct de plecare, o tensiune și o concluzie care determină acțiunea. | în creștere |
| V | Utilizarea culorilor și lizibilitatea în figuri Accesibilitatea culorilor · Lizibilitatea graficelor | Alege culorile, contrastul și etichetele astfel încât o figură să rămână lizibilă și pentru cititorii cu daltonism. | în creștere |
| T | Crearea de elemente vizuale în Canva Canva · Șabloane grafice | Creează imagini, diapozitive și postări pe rețelele sociale în Canva, respectând stilul specific al organizației. | în creștere |
| V | Crearea unei vizualizări sub formă de hartă Vizualizare pe hartă · Cartografiere tematică | Transformă datele pe zone sau locații într-o hartă, cu o clasificare și o legendă adecvate. | în creștere |