V Vaardigheid HF-D9.5-002 sectorspecifiek 8 skills
Jaarrekening opstellen
Stelt de jaarrekening op met balans, resultatenrekening en toelichting volgens verslaggevingsregels en onderbouwt waarderingen en voorzieningen.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Kennistoets · rho 0.40 (SD 0.13)
- hrmforce instrument
- Kennistoets (klantspecifiek), Portfolio
- Competentie (50-framework)
- Nauwkeurigheid
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- dalend
Toets van declaratieve vakkennis, meestal klantspecifiek samengesteld.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Verzamelt onder begeleiding de onderbouwing bij balansposten en verwerkt de aangeleverde correctieboekingen. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Stelt zelfstandig de jaarrekening van een middelgrote entiteit op en verantwoordt waarderingskeuzes tegenover de accountant. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Bepaalt het verslaggevingsbeleid van de organisatie, beslist over complexe waarderingsvraagstukken en verdedigt die bij toezichthouders. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Jaarrekening samenstellen Jaarrekening opstellen · Samenstelopdracht · Jaarwerk · Jaarafsluiting | Stelt uit de administratie balans, winst- en verliesrekening en toelichting samen en sluit de posten aan. | dalend |
| V | Consolidatie uitvoeren Consolideren · Geconsolideerde jaarrekening · Intercompany eliminatie · Groepsconsolidatie | Voegt de cijfers van groepsmaatschappijen samen en elimineert onderlinge posities, omzet en resultaat. | stabiel |
| K | Waarderingsgrondslagen toepassen Waarderingsgrondslagen · Waardering van activa · RJ toepassen · Verslaggevingsregels | Kiest en verantwoordt de waardering van voorraad, activa en vorderingen volgens de verslaggevingsregels. | stabiel |
| V | Voorzieningen en overlopende posten bepalen Voorzieningen · Overlopende posten · Reserveringen bepalen · Accruals | Bepaalt hoogte en onderbouwing van voorzieningen, reserveringen en overlopende posten per balansdatum. | stabiel |
| V | Publicatiestukken opstellen en indienen Publicatiestukken · KvK depot · Publicatiebalans · SBR aanleveren | Stelt de publicatiestukken op in de vereiste vorm en dient die binnen de termijn bij de Kamer van Koophandel in. | dalend |
| V | Kasstroomoverzicht opstellen Kasstroomoverzicht · Cashflowstatement · Kasstroom berekenen | Leidt uit balans en resultatenrekening een kasstroomoverzicht af met operationele, investerings- en financieringskasstroom. | stabiel |
| V | Fiscale aansluiting en vpb-aangifte voorbereiden Vpb-aangifte · Fiscale winstberekening · Aangifte vennootschapsbelasting · Fiscale balans | Sluit het commerciele resultaat aan op het fiscale resultaat en levert de stukken voor de vennootschapsbelasting aan. | stabiel |
| K | Regels voor kleine rechtspersonen toepassen Micro-onderneming · Kleine rechtspersoon · Groottecriteria · Titel 9 Boek 2 BW | Kiest het juiste inrichtingsregime voor micro, klein of middelgroot en past de bijbehorende vrijstellingen toe. | stabiel |