V Vaardigheid HF-D10.6-002 cross-sectoraal 8 skills
Omgaan met wisseldiensten en onregelmatige werktijden
Organiseert het eigen werk rond wisselende diensten en onregelmatige tijden, houdt de overdracht sluitend en stemt planning en beschikbaarheid met het team af.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Structureerd interview · rho 0.42 (SD 0.19)
- hrmforce instrument
- Big Fifty, Structureerd interview
- Competentie (50-framework)
- Flexibiliteit
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
Gedragsgericht interview met vaste vragen en een beoordelingsschaal per vraag.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Werkt volgens het rooster, is op tijd aanwezig en draagt aan het einde van de dienst de lopende zaken over. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Plant het eigen werk over wisselende diensten, verdeelt taken naar het dagdeel waarin ze het beste passen en ruilt zorgvuldig. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Ontwerpt roostermodellen voor de organisatie, weegt continuïteit tegen werkbaarheid en maakt afspraken met team en vertegenwoordiging. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Wisseldienst inrichten Wisseldienst · Ploegendienst · Volcontinu · Vijfploegendienst | Richt het eigen werk in rond een ploegenrooster met vaste momenten voor voorbereiding, overdracht en afronding. | stabiel |
| V | Pauzeritme aanhouden Pauzeritme · Pauzeplanning · Pauzerooster · Aflossing bij pauze | Houdt de afgesproken pauzemomenten aan en stemt met het team af wie het werk tijdens de pauze overneemt. | stabiel |
| K | Roosteren volgens de Arbeidstijdenwet Arbeidstijdenwet · ATW · Roosterregels · Rusttijden rooster | Maakt een rooster dat de grenzen van de Arbeidstijdenwet voor dienstlengte, rust en nachtdiensten respecteert. | stabiel |
| V | Overdracht bij dienstwissel sluitend houden Dienstoverdracht · Overdracht wisseldienst · Handover · Overdrachtsformulier | Draagt bij dienstwissel de stand van zaken, openstaande acties en risico's over en laat dat bevestigen. | stabiel |
| V | Beschikbaarheid afstemmen met het team Beschikbaarheid doorgeven · Voorkeursdiensten · Roosterwensen | Stemt beschikbaarheid, voorkeursdiensten en vakantie tijdig af zodat het rooster rond komt. | stabiel |
| V | Consignatie en bereikbaarheidsdienst organiseren Consignatie · Bereikbaarheidsdienst · Wachtdienst · Piketdienst | Organiseert consignatie met een rooster, opkomsttijd, bereikbaarheid en vastlegging van de gewerkte uren. | stabiel |
| V | Nachtdienst inrichten Nachtdienst · Nachtploeg · Nachtwerk inrichten | Richt de nachtdienst in met een werkvolgorde, aanspreekpunt en overdracht die op de bezetting is afgestemd. | stabiel |
| V | Diensten ruilen regelen Dienstruil · Diensten ruilen · Roosterwijziging aanvragen | Regelt een dienstruil met een collega, controleert of de rusttijd blijft kloppen en laat de wijziging vastleggen. | stabiel |