V Competencia HF-D2.2-004 intersectorial 9 competencias
Comunicación visual y narración de datos
Presentación de cifras y procesos en tablas, gráficos y diagramas que respaldan el mensaje y guían al lector hacia la conclusión correcta.
Cómo lo mide hrmforce
- Método de medición
- Prueba de muestra de trabajo · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrumento hrmforce
- Prueba de muestra de trabajo, Cartera
- Competencia (marco 50)
- Creatividad
- Entrenabilidad
- alto
- Perspectiva de demanda 2026 a 2030
- en alza
El candidato realiza una muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas.
Anclas conductuales
| Nivel | Comportamiento en este nivel |
|---|---|
| N1 Guiado | Crea un gráfico en una plantilla existente, añade un título y asigna un nombre a la unidad que se muestra en el eje. trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia |
| N3 Nivel avanzado | Elige un tipo de gráfico adecuado para cada mensaje, elimina los elementos de estilo innecesarios y escribe la conclusión encima de la figura. establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso |
| N5 Liderazgo | Establece directrices para la visualización y el uso de los paneles de control en toda la organización y evalúa si las cifras mostradas reflejan fielmente la realidad. establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión |
N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.
Competencias subyacentes
Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.
| T | Competencia | Definición | Perspectiva de demanda 2026 a 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Elección del tipo de gráfico adecuado Selección de gráficos · Elección del tipo de gráfico | Elige el tipo de gráfico que mejor se adapte a la pregunta y a los datos, y evita representaciones que puedan inducir a error. | en alza |
| V | Configuración de un panel de control Diseño del panel de control · Cuadro de mando de indicadores clave de rendimiento (KPI) | Elabora un resumen con los indicadores que el usuario necesita para orientarse o detectar problemas. | en alza |
| V | Resumen de una infografía Resumen infográfico · Resumen del proyecto | Redacta un informe para un diseñador en el que se incluyen el mensaje, los datos, el público destinatario y la conclusión prevista. | estable |
| V | Visualización de un proceso Visualización de procesos · Diagrama de procesos | Convierte un proceso de trabajo en un diagrama de fácil comprensión con pasos, funciones y puntos de decisión, destinado a un público amplio. | estable |
| T | Visualización de datos en Power BI Power BI · Informes de BI | Elabora informes y gráficos en Power BI con filtros y opciones de desglose para los usuarios finales. | en alza |
| V | Creación de una historia de datos Narrativa de datos · Descripción con datos | Organiza los datos en una narración con un punto de partida, un conflicto y una conclusión que impulse a la acción. | en alza |
| V | Uso del color y legibilidad en las figuras Accesibilidad en cuanto al color · Legibilidad de los gráficos | Selecciona los colores, el contraste y las etiquetas de modo que una figura resulte legible también para los lectores daltónicos. | en alza |
| T | Creación de elementos visuales en Canva Canva · Plantillas gráficas | Crea imágenes, diapositivas y publicaciones para redes sociales en Canva siguiendo el estilo corporativo de la organización. | en alza |
| V | Creación de una visualización en forma de mapa Visualización en mapa · Mapeo temático | Convierte los datos por área o ubicación en un mapa con una clasificación y una leyenda adecuadas. | en alza |