Responsable de redes sociales
También conocido como: Especialista en redes sociales · Gestor de comunidades
Establece y aplica la política de redes sociales, elabora contenidos para cada plataforma, supervisa las conversaciones en línea y elabora informes sobre el alcance y la interacción.
El gestor de redes sociales combina la producción de contenidos, la gestión de la comunidad y la publicidad en los canales sociales. A diferencia del especialista en marketing digital, esta función también se encarga de gestionar la respuesta del público y el tono de la marca, y no solo el presupuesto destinado a los medios. A la hora de seleccionar a los candidatos, a menudo se tiene en cuenta el número de seguidores personales; sin embargo, en la práctica, esta función suele fallar a la hora de responder con serenidad ante la publicidad negativa y de respetar las normas internas sobre lo que se puede publicar.
Competencias a medir
Estos son los constructos de conducta y aptitud de este perfil. Cada uno indica qué cuestionario de hrmforce lo mide.
| Competencias a medir | Nivel objetivo | Instrumento hrmforce | Método de medición | Ancla conductual en el nivel objetivo |
|---|---|---|---|---|
| Pensamiento creativo Competencia (marco 50): Creatividad | N4 | Big Fifty, Competency Check | Cuestionario de personalidad | Compara varias soluciones poco habituales para un problema en el que se ha llegado a un punto muerto y profundiza en la que resulta más prometedora. |
| conciencia externa Competencia (marco 50): Concienciación medioambiental | N3 | Big Fifty, Competency Check | Entrevista estructurada | Realiza un seguimiento sistemático de fuentes externas a la organización y utiliza esa información a la hora de adaptar los métodos de trabajo dentro del equipo. |
| Flexibilidad Competencia (marco 50): Flexibilidad | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Cuestionario de personalidad | Revisa el enfoque de forma independiente cuando cambia la solicitud, mantiene informadas a las partes interesadas y sigue entregando el resultado dentro de los límites establecidos. |
Perfil resumido
Las diez competencias con más peso de este perfil. El perfil completo con cada competencia, ancla conductual y método de medición está en la descarga.
| T | Competencia | Nivel objetivo | Peso | Eliminatoria | Método de medición |
|---|---|---|---|---|---|
| T | Comunicación en redes sociales | N5 | 5 | sí | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Expresión escrita | N4 | 5 | sí | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Creación de contenidos para públicos específicos | N4 | 5 | sí | Portafolio o pruebas |
| G | Pensamiento creativo | N4 | 4 | no | Cuestionario de personalidad |
| V | Revisión y lenguaje sencillo | N4 | 4 | no | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Narración de historias | N4 | 4 | no | Simulación |
| V | Marketing de contenidos | N4 | 4 | no | Portafolio o pruebas |
| V | Segmentación y orientación al cliente | N3 | 4 | no | Prueba de muestra de trabajo |
| T | Gestión de campañas de publicidad digital | N3 | 4 | no | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Aplicación del posicionamiento de marca y la identidad visual | N3 | 4 | no | Portafolio o pruebas |
Consulte las 23 competencias en el perfil completo
Instrumentos de evaluación para este puesto
Prueba de muestra de trabajo
Muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas
Competency Check
Evaluación de competencias a nivel conductual
Cartera
Evaluación del trabajo previo según criterios fijos
Big Fifty
Cuestionario de personalidad, 150 ítems, 25 factores
Prueba de conocimientos (específica para cada cliente)
Prueba de conocimientos profesionales, adaptada a cada cliente
360 Feedback
Múltiples evaluaciones basadas en indicadores de comportamiento
Conflict Styles
Estilo preferido en situaciones de conflicto
15PF
Perfil de personalidad, una alternativa más concisa al «Big Fifty»
Puestos comparables
26 competencias en el perfil · senior
Profesional de marketing24 competencias en el perfil · medior
Especialista en marketing digital23 competencias en el perfil · medior
Especialista en marketing de contenidos23 competencias en el perfil · medior
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