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FF04 Marketing, comunicación y contenidos medior marketingcomercialB2C

Responsable de redes sociales

También conocido como: Especialista en redes sociales · Gestor de comunidades

Establece y aplica la política de redes sociales, elabora contenidos para cada plataforma, supervisa las conversaciones en línea y elabora informes sobre el alcance y la interacción.

El gestor de redes sociales combina la producción de contenidos, la gestión de la comunidad y la publicidad en los canales sociales. A diferencia del especialista en marketing digital, esta función también se encarga de gestionar la respuesta del público y el tono de la marca, y no solo el presupuesto destinado a los medios. A la hora de seleccionar a los candidatos, a menudo se tiene en cuenta el número de seguidores personales; sin embargo, en la práctica, esta función suele fallar a la hora de responder con serenidad ante la publicidad negativa y de respetar las normas internas sobre lo que se puede publicar.

Competencias a medir

Estos son los constructos de conducta y aptitud de este perfil. Cada uno indica qué cuestionario de hrmforce lo mide.

Competencias a medir Nivel objetivo Instrumento hrmforce Método de medición Ancla conductual en el nivel objetivo
Pensamiento creativo
Competencia (marco 50): Creatividad
N4 Big Fifty, Competency Check Cuestionario de personalidad Compara varias soluciones poco habituales para un problema en el que se ha llegado a un punto muerto y profundiza en la que resulta más prometedora.
conciencia externa
Competencia (marco 50): Concienciación medioambiental
N3 Big Fifty, Competency Check Entrevista estructurada Realiza un seguimiento sistemático de fuentes externas a la organización y utiliza esa información a la hora de adaptar los métodos de trabajo dentro del equipo.
Flexibilidad
Competencia (marco 50): Flexibilidad
N3 Big Fifty, 15PF, Competency Check Cuestionario de personalidad Revisa el enfoque de forma independiente cuando cambia la solicitud, mantiene informadas a las partes interesadas y sigue entregando el resultado dentro de los límites establecidos.

Perfil resumido

Las diez competencias con más peso de este perfil. El perfil completo con cada competencia, ancla conductual y método de medición está en la descarga.

T Competencia Nivel objetivo Peso Eliminatoria Método de medición
T Comunicación en redes sociales N5 5 Prueba de muestra de trabajo
V Expresión escrita N4 5 Prueba de muestra de trabajo
V Creación de contenidos para públicos específicos N4 5 Portafolio o pruebas
G Pensamiento creativo N4 4 no Cuestionario de personalidad
V Revisión y lenguaje sencillo N4 4 no Prueba de muestra de trabajo
V Narración de historias N4 4 no Simulación
V Marketing de contenidos N4 4 no Portafolio o pruebas
V Segmentación y orientación al cliente N3 4 no Prueba de muestra de trabajo
T Gestión de campañas de publicidad digital N3 4 no Prueba de muestra de trabajo
V Aplicación del posicionamiento de marca y la identidad visual N3 4 no Portafolio o pruebas

Consulte las 23 competencias en el perfil completo

Instrumentos de evaluación para este puesto

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