Redactor publicitario
También conocido como: Redactor publicitario · Redactor creativo
Redacta textos persuasivos e informativos para campañas, sitios web y anuncios basándose en las instrucciones recibidas, el público objetivo y el tono de la marca.
El redactor publicitario desempeña una función de producción dentro del ámbito del marketing, trabajando a partir de las instrucciones proporcionadas por los profesionales del marketing, las agencias o los creativos. A diferencia del especialista en marketing de contenidos, el redactor publicitario no es responsable del plan, el calendario ni la evaluación, sino del texto en sí. La selección suele fracasar en la revisión del portafolio, ya que un buen portafolio dice poco sobre la capacidad de escribir dentro de un formato estricto, asimilar las críticas sobre su propio texto y entregar varias versiones al día.
Competencias a medir
Estos son los constructos de conducta y aptitud de este perfil. Cada uno indica qué cuestionario de hrmforce lo mide.
| Competencias a medir | Nivel objetivo | Instrumento hrmforce | Método de medición | Ancla conductual en el nivel objetivo |
|---|---|---|---|---|
| Pensamiento creativo Competencia (marco 50): Creatividad | N4 | Big Fifty, Competency Check | Cuestionario de personalidad | Compara varias soluciones poco habituales para un problema en el que se ha llegado a un punto muerto y profundiza en la que resulta más prometedora. |
| recibir comentarios Competencia (marco 50): Autoconciencia | N4 | Big Fifty, 360 Feedback, Development Review | Evaluación de 360 grados | Solicita activamente opiniones a sus compañeros y clientes, indica qué aspecto se va a abordar e informa del resultado. |
| conciencia externa Competencia (marco 50): Concienciación medioambiental | N3 | Big Fifty, Competency Check | Entrevista estructurada | Realiza un seguimiento sistemático de fuentes externas a la organización y utiliza esa información a la hora de adaptar los métodos de trabajo dentro del equipo. |
| Flexibilidad Competencia (marco 50): Flexibilidad | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Cuestionario de personalidad | Revisa el enfoque de forma independiente cuando cambia la solicitud, mantiene informadas a las partes interesadas y sigue entregando el resultado dentro de los límites establecidos. |
Perfil resumido
Las diez competencias con más peso de este perfil. El perfil completo con cada competencia, ancla conductual y método de medición está en la descarga.
| T | Competencia | Nivel objetivo | Peso | Eliminatoria | Método de medición |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Expresión escrita | N5 | 5 | sí | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Narración de historias | N5 | 5 | sí | Simulación |
| G | Pensamiento creativo | N4 | 5 | no | Cuestionario de personalidad |
| V | Creación de contenidos para públicos específicos | N4 | 5 | sí | Portafolio o pruebas |
| V | Marketing de contenidos | N4 | 5 | sí | Portafolio o pruebas |
| V | Revisión y lenguaje sencillo | N4 | 4 | no | Prueba de muestra de trabajo |
| G | recibir comentarios | N4 | 4 | no | Evaluación de 360 grados |
| V | Segmentación y orientación al cliente | N3 | 4 | no | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Aplicación del posicionamiento de marca y la identidad visual | N3 | 4 | no | Portafolio o pruebas |
| V | Indicaciones y delegación de tareas a la IA | N4 | 3 | no | Prueba de muestra de trabajo |
Consulte las 22 competencias en el perfil completo
Instrumentos de evaluación para este puesto
Prueba de muestra de trabajo
Muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas
Competency Check
Evaluación de competencias a nivel conductual
Cartera
Evaluación del trabajo previo según criterios fijos
Big Fifty
Cuestionario de personalidad, 150 ítems, 25 factores
Prueba de conocimientos (específica para cada cliente)
Prueba de conocimientos profesionales, adaptada a cada cliente
360 Feedback
Múltiples evaluaciones basadas en indicadores de comportamiento
Development Review
Entrevista estructurada de desarrollo
15PF
Perfil de personalidad, una alternativa más concisa al «Big Fifty»
Puestos comparables
26 competencias en el perfil · senior
Profesional de marketing24 competencias en el perfil · medior
Especialista en marketing digital23 competencias en el perfil · medior
Especialista en marketing de contenidos23 competencias en el perfil · medior
Asesor de comunicación23 competencias en el perfil · medior
Responsable de comunicaciones24 competencias en el perfil · junior
Responsable de campañas25 competencias en el perfil · medior
Responsable de redes sociales23 competencias en el perfil · medior