V Compétence HF-D8.6-002 intersectoriel 9 compétences
Gestion des contrats
Gère les contrats en cours en termes de performances, de délais et de coûts, organise des réunions avec le prestataire et procède en temps utile à leur renouvellement, à leur modification ou à leur résiliation.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Test sur échantillon de travail · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Test sur échantillon de travail, Test de connaissances (spécifique au client)
- Aptitude (référentiel 50)
- Suivi des progrès
- Aptitude à l'apprentissage
- élevé
- Perspective de demande 2026 à 2030
- stable
Le candidat réalise un échantillon de travail représentatif dans des conditions standardisées.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Conserve les données relatives aux contrats et aux performances convenues dans le registre des contrats et signale les dates d'échéance à venir. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Organise des réunions périodiques avec les fournisseurs sur la base des chiffres de performance et consigne les accords et les modifications de manière traçable. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Détermine l’organisation de la gestion des contrats et prend les décisions relatives à la remontée hiérarchique et à la résiliation des contrats importants. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Tenue d'un registre des contrats Registre des contrats | Permet de centraliser dans un tableau de synthèse les informations relatives à la durée, à la valeur, au titulaire et au délai de préavis de chaque contrat. | stable |
| V | Suivi de l'exécution des contrats Suivi de l'exécution des contrats | Compare les performances réelles aux dispositions contractuelles et consigne les écarts constatés. | stable |
| V | Organisation d’une réunion d’évaluation des fournisseurs Évaluation des fournisseurs | Discute régulièrement des performances, des problèmes et des mesures d'amélioration avec le prestataire et consigne les accords conclus. | stable |
| V | Renouvellement ou résiliation d’un contrat Renouvellement de contrat | Décide en temps utile du renouvellement ou de la résiliation et envoie la notification dans les délais impartis. | stable |
| V | Enregistrement des modifications et des travaux supplémentaires Modifier l’ordre | Consigne par écrit les écarts par rapport à la mission initiale, en précisant leur coût et leurs conséquences. | stable |
| V | Identification des risques contractuels Risque contractuel | Identifie les clauses à risque relatives à la responsabilité, à l’indexation, à l’exclusivité et à la dépendance. | stable |
| V | Termes relatifs au suivi et aux délais de préavis Suivi de la durée des contrats | Définit des alertes pour les dates d'échéance et les délais de préavis afin d'éviter que les contrats ne soient renouvelés sans que cela soit remarqué. | stable |
| V | Réalisation d’une évaluation des fournisseurs Évaluation des fournisseurs | Évalue périodiquement les fournisseurs sur la qualité, le respect des délais et la coopération à l'aide de critères fixes. | stable |
| V | Remontée d’information auprès d’un fournisseur Remontée d'informations aux fournisseurs | Signale les manquements répétés à un niveau hiérarchique supérieur et informe officiellement le fournisseur de son manquement. | stable |