V Vaardigheid HF-D9.5-005 sectorspecifiek 9 skills
Audit en interne controle
Toetst of processen en vastleggingen voldoen aan regels en interne beheersing, verzamelt bewijs en rapporteert bevindingen met aanbevelingen.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Werkproef · rho 0.33 (SD 0.09)
- hrmforce instrument
- Werkproef, Kennistoets (klantspecifiek)
- Competentie (50-framework)
- Integriteit
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
De kandidaat voert een representatief werkfragment uit onder gestandaardiseerde condities.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Voert onder toezicht controlestappen uit volgens werkprogramma en legt het gevonden bewijs geordend vast. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Stelt zelfstandig een controleaanpak op bij een risicovol proces, weegt het bewijs en formuleert onderbouwde bevindingen. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Bepaalt het auditjaarplan en de beheersingsnormen van de organisatie en verantwoordt de uitkomsten aan bestuur of raad. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Interne controle uitvoeren Interne controle · IC-werkzaamheden · Verbijzonderde interne controle · VIC | Toetst of vastleggingen, bevoegdheden en procedures in een proces zijn nageleefd en legt de uitkomst vast. | stabiel |
| V | Steekproefcontrole opzetten en uitvoeren Steekproef · Steekproefcontrole · Deelobservatie · Gegevensgerichte controle | Bepaalt omvang en selectiewijze van een steekproef, controleert de posten en trekt een conclusie over de populatie. | stabiel |
| V | Functiescheiding beoordelen Functiescheiding · Segregation of duties · Bevoegdhedenmatrix · Autorisatiematrix | Beoordeelt of beschikken, bewaren, registreren en controleren bij verschillende personen belegd zijn. | stabiel |
| V | Procesbeschrijving en risicoanalyse maken Procesbeschrijving · Risicoanalyse proces · Risk control matrix · AO/IC beschrijven | Beschrijft een administratief proces, benoemt de risico's per stap en koppelt daar beheersmaatregelen aan. | stabiel |
| V | Controleplan opstellen Controleplan · Auditplan · Jaarplan interne audit · Auditprogramma | Stelt vast welke processen in welke periode getoetst worden, met welke diepgang en welke inzet. | stabiel |
| V | Auditdossier opbouwen Auditdossier · Controledossier · Werkprogramma vastleggen · Dossiervorming audit | Legt controlewerkzaamheden, bewijsstukken en conclusies zo vast dat een derde de controle kan navolgen. | stabiel |
| V | Bevindingen rapporteren met aanbevelingen Auditrapport · Bevindingenrapportage · Managementletter · Aanbevelingen opstellen | Beschrijft per bevinding het risico, de oorzaak en een uitvoerbare aanbeveling met eigenaar en termijn. | stabiel |
| V | Opvolging van aanbevelingen monitoren Follow-up audit · Opvolging bevindingen · Actieopvolging · Herstelcontrole | Houdt bij welke aanbevelingen zijn opgepakt, toetst het herstel en rapporteert de openstaande punten. | stabiel |
| T | Data-analyse inzetten bij controle Process mining audit · IDEA · ACL Analytics · Data-analyse in de controle | Analyseert volledige databestanden op uitzonderingen, dubbelen en patronen als onderdeel van de controle. | stijgend |