Crediteurenadministrateur
Ook bekend als: Medewerker crediteurenadministratie · Crediteurenbeheerder · Accounts payable medewerker · Medewerker crediteuren · Administrateur crediteuren
Verwerkt en controleert inkoopfacturen, koppelt ze aan orders en prestaties, zet betaalvoorstellen klaar en onderhoudt contact met leveranciers over verschillen.
Deze functie zit volledig aan de registrerende en controlerende kant van de inkoopketen en werkt met vaste fiatteringsregels. Het onderscheid met de financieel administratief medewerker is de specialisatie, want hier ligt de nadruk op factuurmatching, betaaltermijnen en leveranciersvragen. In de selectie wordt vooral op verwerkingssnelheid gelet, terwijl het echte risico is dat iemand een factuur zonder geldige onderbouwing doorzet omdat een interne budgethouder haast heeft.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid Knockout | N4 | Big Fifty, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen. |
| Numeriek redeneren | N3 | Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest | Combineert twee gegevensbronnen, berekent de ontwikkeling over tijd en legt uit welke rekenstap tot welk resultaat leidt. |
| integriteit en betrouwbaarheid Competentie (50-framework): Integriteit | N3 | Big Fifty (schaal Integriteit), 360 Feedback, Structureerd interview | Persoonlijkheidsvragenlijst | Meldt uit eigen beweging een mogelijke belangenverstrengeling en vraagt om toetsing voordat er een besluit wordt genomen. |
| Discipline en afspraken nakomen Competentie (50-framework): Discipline | N2 | Big Fifty, 15PF, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Komt op de afgesproken tijd met het afgesproken werk en meldt vertraging bij de begeleider. |
| Omgaan met werkdruk Competentie (50-framework): Stressbestendigheid | N2 | Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey | Structureerd interview | Geeft aan de begeleider door dat het werk niet binnen de tijd past en volgt de gemaakte keuze. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| G | Nauwkeurigheid en aandacht voor detail | N4 | 5 | ja | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Cijfermatig interpreteren | N3 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Financiële administratie | N3 | 5 | ja | Werkproef |
| A | Numeriek redeneren | N3 | 4 | nee | Cognitieve capaciteitentest |
| G | integriteit en betrouwbaarheid | N3 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| T | Spreadsheets en rekenbladen | N3 | 4 | ja | Werkproef |
| K | Financiële rapportage lezen en interpreteren | N3 | 4 | nee | Kennistoets |
| V | Zakelijk rapporteren | N2 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Boekhoudkundige basisverwerking | N2 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Procesautomatisering | N3 | 3 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 23 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Big Fifty (schaal Integriteit)
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Pulse Survey
Periodieke meting op team- en organisatieniveau
Vergelijkbare functies
24 skills in het profiel · junior
Boekhouder25 skills in het profiel · medior
Assistent-accountant25 skills in het profiel · medior
Accountant26 skills in het profiel · senior
Controller27 skills in het profiel · medior
Business controller26 skills in het profiel · senior
Financial controller26 skills in het profiel · senior
Finance manager27 skills in het profiel · senior