Inom finanssektorn dokumenteras varje möte i en akt. Tillsynsmyndigheterna kräver underlag, kunderna kräver expertis. En validerad mätning tillhandahåller båda delarna och dokumenterar vad ett val bygger på.
hrmforce Mäter analytisk förmåga, beteende och drivkrafter med rapporter som du kan lägga till i en fil.
Ju närmare kunden och pengarna man är, desto större betydelse har beteendet. Det är i dessa roller som bedömningarna används.
En rådgivare som känner press att uppnå mål står inför val som kunden aldrig får se. Integritet och omtanke framgår inte av ett CV, och under en intervju erkänner ingen motsatsen. En beteendemätning ger dig något att utforska. För att på ett korrekt sätt bedöma lämpligheten för en ledarroll är det också viktigt att du kan visa vilka dimensioner som mättes och hur slutsatsen kom fram.
Dessa verktyg används oftast inom denna bransch. Varje test har en egen sida med bakgrundsinformation och exempelfrågor.
Ger en bild av personligheten där samvetsgrannhet och stabilitet framträder tydligt.
Se testet →Mäter analytisk förmåga, vilket väger tungt hos analytiker och rådgivare.
Se testet →Visar vad som motiverar en person, vilket underlättar vid frågor om affärsmässiga påtryckningar.
Se testet →Samlar in information om hur kollegor och kunder upplever beteendet, bland annat för teständamål.
Se testet →Vid rekrytering till rådgivande roller mäter man personlighet och drivkrafter före den andra intervjun.
För ledande befattningar använder man ett utvecklingsbedömningstest, följt av ett samtal om resultatet.
Rapporter och samtycken registreras i portalen, så att dokumentationen förblir fullständig.
En fil som visar vad som har mätts sparar tid för efterdiskussioner. För kandidaten förändras handläggningstiden knappt alls.
Det ställer du in per organisation i portalen. Den sökande får rapporten och kan begära att den raderas.
Frågeformulären är standardiserade och den vetenskapliga grunden anges på varje testida, inklusive de modeller och källor som använts.
Organisationer som har använt tjänsten före er
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Hälso- och sjukvård · Utbildning · Tillverkningsindustri · Offentlig sektor · Professionella tjänster · Detaljhandel och e-handel
I en halvtimmeslång demo visar vi hur testet ser ut för just dina tjänster och vad rapporten ger dig för information.