In de financiële sector ligt elke benoeming vast in een dossier. Toezichthouders vragen om onderbouwing, klanten om deskundigheid. Een gevalideerde meting geeft beide, en legt vast waarop een keuze rust.
hrmforce meet analytisch vermogen, gedrag en drijfveren met rapportages die je in een dossier kunt opnemen.
Hoe dichter bij de klant en bij het geld, hoe zwaarder gedrag weegt. Dit zijn de rollen waar assessments worden ingezet.
Een adviseur die druk voelt om targets te halen staat voor keuzes waar de klant niets van merkt. Integriteit en zorgvuldigheid laten zich niet uit een cv lezen, en in een gesprek geeft niemand het tegendeel toe. Een gedragsmeting geeft aanknopingspunten voor doorvragen. Bij toetsingen voor een leidinggevende rol telt daarnaast dat je kunt laten zien welke dimensies zijn gemeten en hoe de conclusie tot stand kwam.
Deze instrumenten worden in deze sector het vaakst ingezet. Elk assessment heeft een eigen pagina met de onderbouwing en voorbeeldvragen.
Geeft het persoonlijkheidsbeeld waarop zorgvuldigheid en stabiliteit zichtbaar worden.
Bekijk het assessment →Meet analytisch vermogen, wat bij analisten en adviseurs zwaar telt.
Bekijk het assessment →Laat zien wat iemand drijft, wat helpt bij vragen over commerciële druk.
Bekijk het assessment →Haalt op hoe collega's en klanten het gedrag ervaren, ook bij toetsingen.
Bekijk het assessment →Voor adviesfuncties meet je persoonlijkheid en drijfveren voorafgaand aan het tweede gesprek.
Voor leidinggevende rollen zet je een ontwikkelassessment in, met een gesprek erna over de uitkomst.
Rapportages en toestemming leg je vast in de portal, zodat het dossier compleet blijft.
Een dossier dat laat zien wat er gemeten is, scheelt discussie achteraf. Voor de kandidaat verandert er weinig aan de doorlooptijd.
Dat bepaal je zelf per organisatie in de portal. De kandidaat krijgt het rapport en kan verwijdering vragen.
De vragenlijsten zijn genormeerd en de onderbouwing staat per test op de assessmentpagina, inclusief de gebruikte modellen en bronnen.
Organisaties die u voorgingen
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Zorg · Onderwijs · Industrie · Overheid · Zakelijke dienstverlening · Retail en e-commerce
In een demo van een half uur laten we zien hoe de meting eruitziet voor jouw functies, en wat een rapport je vertelt.