K Conocimientos HF-D4.7-002 intersectorial 12 competencias
Aplicación de la legislación laboral básica
Conocer y aplicar la normativa relativa a los contratos de trabajo, la jornada laboral, el despido y la participación de los empleados en las decisiones sobre personal, así como saber cuándo es necesario recurrir al asesoramiento jurídico.
Cómo lo mide hrmforce
- Método de medición
- Prueba de conocimientos · rho 0.40 (SD 0.13)
- Instrumento hrmforce
- Prueba de conocimientos (específica para cada cliente)
- Entrenabilidad
- alto
- Perspectiva de demanda 2026 a 2030
- estable
Prueba de conocimientos declarativos sobre el puesto, que suele elaborarse a medida para cada cliente.
Anclas conductuales
| Nivel | Comportamiento en este nivel |
|---|---|
| N1 Guiado | Consulta en el convenio colectivo o en el manual del personal qué norma se aplica a una cuestión concreta. trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia |
| N3 Nivel avanzado | Aplica correctamente las normas relativas a los contratos, las bajas y los despidos en sus propias decisiones y recurre a un abogado en caso de duda. establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso |
| N5 Liderazgo | Establece la política de la organización en materia de legislación laboral, negocia las condiciones de empleo con los sindicatos y evalúa los precedentes y los riesgos jurídicos. establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión |
N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.
Competencias subyacentes
Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.
| T | Competencia | Definición | Perspectiva de demanda 2026 a 2030 |
|---|---|---|---|
| K | Redacción y revisión de un contrato de trabajo Contratos de trabajo | Redacta un contrato en el que se especifican el puesto, la duración, el horario, el salario y las cláusulas que cumplen con la legislación y el convenio colectivo. | estable |
| K | Aplicación de la regla de la cadena neerlandesa Contratos de duración determinada con cláusula de prórroga automática | Sabe tras cuántos contratos temporales y con qué duración total se formaliza un contrato indefinido. | estable |
| K | Cómo aplicar correctamente los períodos de prueba Período de prueba | Conoce qué período de prueba está permitido para cada duración de contrato y las consecuencias de una cláusula inválida. | estable |
| K | Evaluación de una cláusula de no competencia Cláusula de no competencia | Evalúa si una cláusula de no competencia o de no captación es válida y si se ha demostrado la existencia de un interés sustancial. | estable |
| K | Conocer los procedimientos de despido Vías de despido | Sabe cuándo es conveniente recurrir al UWV, al tribunal de distrito o a un acuerdo extrajudicial para la rescisión del contrato. | estable |
| K | Cálculo de la indemnización por despido prevista por la ley Prestación de transición | Calcula la indemnización legal por cese en función de los años de servicio y el salario mensual. | estable |
| K | Aplicación de un convenio colectivo Convenio colectivo | Busca las normas relativas a la remuneración, el horario, las bajas y las prestaciones en el convenio colectivo aplicable y las aplica. | estable |
| K | Aplicación de la legislación sobre jornada laboral Normativa sobre la jornada laboral | Conoce los límites relativos al tiempo de trabajo, el descanso, los turnos de noche y las pausas, y comprueba que los turnos se ajusten a ellos. | estable |
| K | Conocer los derechos del comité de empresa Legislación sobre comités de empresa | Sabe para qué decisiones se requiere legalmente el consentimiento o el dictamen del comité de empresa. | estable |
| K | Conocimiento de los regímenes de permisos legales Permisos legales | Conoce los permisos de maternidad, de nacimiento, parentales y de cuidados, así como su duración y retribución correspondientes. | estable |
| K | Evaluación de los procesos de contratación y de las estructuras de las agencias Legislación sobre el trabajo temporal | Evalúa si la contratación a través de una agencia, la gestión de nóminas o un contratista es legalmente válida y qué normas son de aplicación. | en alza |
| K | Conocer la situación laboral en el sector público Legislación laboral del sector público | Sabe que los funcionarios públicos están sujetos a la legislación laboral del sector privado y qué regímenes específicos siguen siendo de aplicación. | estable |