In de voedingsindustrie hangt aan één verkeerde handeling een terugroepactie. Zorgvuldigheid en het naleven van protocollen wegen daarom zwaarder dan snelheid. Dat gedrag laat zich vooraf meten.
hrmforce meet werkhouding, nauwkeurigheid en leerbaarheid, in zes talen en zonder dat lezen zwaar meetelt.
Veel bedrijven werken met een vaste kern en een grote flexibele schil, vaak internationaal. Dit zijn de rollen waar een meting helpt.
De meeste voedselveiligheidsincidenten ontstaan niet uit onwetendheid maar uit een afweging op de vloer, op een moment dat de lijn stilstaat en iedereen haast heeft. Wie geneigd is de regel te volgen wanneer dat ongemakkelijk is, is te herkennen aan de hand van gedragsvragen. Bij internationale ploegen speelt daarnaast taal: instructies worden geknikt en niet begrepen. Een capaciteitentest zonder taal geeft dan een eerlijker beeld.
Deze instrumenten worden in deze sector het vaakst ingezet. Elk assessment heeft een eigen pagina met de onderbouwing en voorbeeldvragen.
Toetst nauwkeurigheid en het naleven van afspraken tegen je eigen profiel.
Bekijk het assessment →Meet leervermogen met figuren en getallen, zodat taal minder meeweegt.
Bekijk het assessment →Laat zien hoe iemand reageert wanneer het tempo oploopt.
Bekijk het assessment →Brengt in beeld hoe een team naar verspilling en verbetering kijkt.
Bekijk het assessment →Voor de vloer houd je het kort, met een gedragsmeting in de taal van de kandidaat.
Voor kwaliteitsfuncties voeg je de capaciteitentest toe, omdat daar redeneervermogen zwaarder telt.
Voor doorgroei naar teamleider gebruik je een ontwikkelassessment en een gesprek over de uitkomst.
Bedrijven die op de vloer meten zien minder wisselingen in de ploeg en kunnen hun keuze onderbouwen wanneer een auditor ernaar vraagt.
Ja. De vragenlijsten staan in zes talen, en de capaciteitentest leunt op figuren in plaats van tekst.
De uitslag is geen certificering, wel een onderbouwing van je selectiekeuze die je in je personeelsdossier kunt opnemen.
Organisaties die u voorgingen
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Zorg · Onderwijs · Industrie · Overheid · Zakelijke dienstverlening · Retail en e-commerce
In een demo van een half uur laten we zien hoe de meting eruitziet voor jouw functies, en wat een rapport je vertelt.