Commercieel vermogen
Ziet in contacten met klanten en markt de mogelijkheden voor omzet en marge, en handelt daar gericht naar met aanbod en afspraken.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Assessment center · rho 0.29 (SD 0.09)
- hrmforce instrument
- Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback
- Competentie (50-framework)
- Commercieel vermogen
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Meerdere oefeningen, meerdere beoordelaars, dimensiegewijze scoring.
Dit is een selectiecriterium, geen ontwikkeldoel op korte termijn. Zet hier geen ontwikkelplan van drie maanden op.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Meldt bij de accountmanager welke wens van een klant tot een extra opdracht kan leiden. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Bespreekt uit eigen beweging aanvullende diensten bij bestaande klanten en legt de omzetkans vast in het klantdossier. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Stelt de commerciële koers voor de organisatie vast, kiest welke markten worden bewerkt en verantwoordt die keuzes aan de directie. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| G | Commerciele kansen signaleren Kansen signaleren · Commercieel signaleren | Herkent in gesprekken en signalen van klanten concrete mogelijkheden voor extra omzet of marge. | stijgend |
| G | Klantbehoefte omzetten in aanbod Behoefte naar aanbod · Vraag omzetten in voorstel | Vertaalt een gehoorde klantbehoefte binnen korte tijd naar een passend en verkoopbaar aanbod. | stijgend |
| G | Omzetgericht handelen Resultaatgericht verkopen · Targetgericht werken | Richt eigen inzet en agenda op het halen van afgesproken omzet en verkoopdoelen. | stijgend |
| G | Marge bewaken in klantcontact Margebewaking · Margebewust verkopen | Houdt tijdens gesprekken met klanten de eigen marge in het oog en geeft niet onnodig weg. | stijgend |
| G | Gunfactor opbouwen Gunfactor · Vertrouwen wekken bij klant | Bouwt in korte tijd vertrouwen en sympathie op zodat de klant de opdracht graag geeft. | stijgend |
| G | Doorvragen naar koopmotief Koopmotief achterhalen · Doorvragen bij klant | Vraagt door tot duidelijk is welk belang of motief de klant tot aankoop beweegt. | stijgend |
| V | Cross-selling en upselling Bijverkoop · Meerverkoop · Cross-sell | Biedt bij een lopende klantvraag aanvullende of zwaardere producten aan die echt passen. | stijgend |
| V | Commercieel netwerken op events Netwerken op beurzen · Zakelijk netwerken | Legt op beurzen, congressen en bijeenkomsten gericht contact en volgt bruikbare contacten daarna op. | stijgend |