K Kennis HF-D4.6-002 cross-sectoraal 9 skills
Governance en compliance
Weten welke wetten, gedragscodes en interne regels gelden voor het eigen werkterrein en hoe toezicht, mandaat en verantwoording binnen de organisatie geregeld zijn.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Kennistoets · rho 0.40 (SD 0.13)
- hrmforce instrument
- Kennistoets (klantspecifiek)
- Competentie (50-framework)
- Integriteit
- Trainbaarheid
- hoog
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Toets van declaratieve vakkennis, meestal klantspecifiek samengesteld.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Noemt de belangrijkste regels voor het eigen werk en zoekt bij twijfel de geldende procedure op. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Toetst voorgenomen werkwijzen aan wet en interne regels en legt afwijkingen met onderbouwing voor aan de verantwoordelijke. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Stelt het governancekader van de organisatie op, bepaalt mandaten en toezichtafspraken en verantwoordt de naleving aan externe toezichthouders. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| K | Gedragscode toepassen Integriteitscode toepassen · Gedragsregels kennen · Integriteitsbeleid | Kent de interne gedragsregels over integriteit, geschenken en omgangsvormen en spreekt collega's daarop aan. | stabiel |
| K | Interne beheersing en functiescheiding kennen Functiescheiding toepassen · Interne controle kennen · Vierogenprincipe | Weet welke taken niet bij een persoon mogen liggen en welke controlestappen dat afdekken. | stabiel |
| K | Mandaatregeling toepassen Bevoegdhedenregeling kennen · Tekenbevoegdheid kennen · Volmacht toepassen | Weet wie welke besluiten en betalingen mag ondertekenen en handelt binnen dat vastgestelde mandaat. | stabiel |
| K | AVG-verplichtingen in eigen werkveld kennen AVG kennen · Privacywetgeving toepassen · GDPR · Verwerkingsregister kennen | Weet welke persoonsgegevens mogen worden verwerkt, hoe lang die bewaard blijven en wie toegang heeft. | stijgend |
| K | Klokkenluidersregeling kennen Meldregeling kennen · Wet bescherming klokkenluiders · Misstand melden | Weet hoe een medewerker een vermoeden van misstand kan melden en welke bescherming daarbij geldt. | stijgend |
| K | Governancecode van de sector kennen Governancecode toepassen · Code goed bestuur · Zorgbrede governancecode | Kent de code voor goed bestuur in de eigen sector en de eisen aan bestuur en toezicht daarin. | stabiel |
| K | Auditverplichtingen kennen Auditcyclus kennen · Externe accountantscontrole · Certificeringsaudit kennen | Weet welke interne en externe audits gelden, wat wordt getoetst en welke bewijsstukken nodig zijn. | stabiel |
| K | Belangenverstrengeling beoordelen Nevenfuncties toetsen · Belangenconflict beoordelen · Onafhankelijkheid toetsen | Beoordeelt of nevenfuncties, relaties of geschenken de onafhankelijkheid van een besluit kunnen aantasten. | stijgend |
| K | Inkoop- en aanbestedingsregels kennen Aanbestedingswet kennen · Inkoopbeleid toepassen · Europees aanbesteden | Weet welke drempelbedragen en procedures gelden bij inkoop en wanneer Europees moet worden aanbesteed. | stabiel |