Data steward
Ook bekend als: Datasteward · Data-steward · Datakwaliteitsmedewerker · Data quality officer · Databeheerder governance
Houdt definities, kwaliteit en eigenaarschap van gegevens op orde en spreekt afdelingen aan op afspraken over registratie en gebruik.
De data steward is het dagelijkse aanspreekpunt voor betekenis en kwaliteit van gegevens in een domein en beheert de bijbehorende registers en afspraken. Anders dan de data-architect ontwerpt hij niet de structuur, en anders dan de analist is het eindproduct geen inzicht maar bruikbare en verantwoorde data. In de selectie wordt deze functie als administratief gelezen, terwijl hij feitelijk staat of valt met organisatiesensitiviteit en doorzettingsvermogen: iemand moet afdelingen die geen tijd zeggen te hebben toch aan hun registratieafspraken houden.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Numeriek redeneren Knockout | N4 | Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest | Combineert twee gegevensbronnen, berekent de ontwikkeling over tijd en legt uit welke rekenstap tot welk resultaat leidt. |
| Nieuwsgierigheid en verkennen Competentie (50-framework): Leervermogen | N3 | Big Fifty, 15PF, Motivatie | Persoonlijkheidsvragenlijst | Zoekt buiten het eigen team informatie over nieuwe methoden op en brengt bevindingen ongevraagd in het werkoverleg in. |
| Omgaan met ambiguïteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N3 | Big Fifty, Mentale Weerbaarheid (4C), Competency Check | Situational Judgement Test | Formuleert bij ontbrekende informatie expliciete aannames, werkt daarmee door en herziet de aanpak zodra nieuwe gegevens beschikbaar komen. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Datakwaliteit beoordelen | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Datagovernance en eigenaarschap | N5 | 5 | ja | Structureerd interview |
| A | Numeriek redeneren | N4 | 5 | ja | Cognitieve capaciteitentest |
| V | Data-analyse | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| K | Statistische basisinterpretatie | N4 | 5 | ja | Kennistoets |
| V | Dataclassificatie en bewaartermijnen | N4 | 5 | nee | Kennistoets |
| V | Kritisch denken en bronbeoordeling | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Visueel communiceren en dataverhaal | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| V | aanspreken op afspraken | N4 | 4 | nee | Assessment center |
| V | Datavisualisatie | N4 | 4 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 27 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Motivatie
Drijfveren en motivatiebronnen
Mentale Weerbaarheid (4C)
Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model
Vergelijkbare functies
27 skills in het profiel · medior
Business intelligence specialist26 skills in het profiel · medior
BI-consultant28 skills in het profiel · senior
Rapportagespecialist26 skills in het profiel · medior
Data engineer26 skills in het profiel · medior
Data scientist27 skills in het profiel · medior
Machine learning engineer28 skills in het profiel · senior
AI-engineer28 skills in het profiel · medior