V Vaardigheid HF-D1.6-003 transversaal 9 skills
Methodisch werken
Volgt bij taken een vaste en navolgbare werkwijze met stappen, vastlegging en controle, zodat anderen het werk kunnen herhalen.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Praktijkobservatie
- hrmforce instrument
- Competency Check, Werkproef
- Competentie (50-framework)
- Discipline
- Trainbaarheid
- hoog
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
Gestructureerde observatie op de werkplek met een formulier op basis van gedragsankers.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Werkt de stappen van een voorgeschreven procedure in de juiste volgorde af en legt het resultaat vast. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Kiest zelf een passende werkwijze bij een nieuwe taak, legt de stappen vast en houdt zich daaraan onder tijdsdruk. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Schrijft de werkwijzen voor het vakgebied, laat ze toetsen in de praktijk en herziet ze op vaste momenten. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Werkinstructie volgen Instructie naleven · Protocol volgen · Volgens voorschrift werken | Voert een taak uit precies volgens de vastgestelde instructie en meldt afwijkingen in plaats van te improviseren. | stabiel |
| V | Werkinstructie opstellen Werkinstructie schrijven · SOP opstellen · Handleiding maken | Schrijft een instructie met stappen, benodigdheden en controlepunten die een collega zonder toelichting kan volgen. | stabiel |
| V | PDCA-cyclus doorlopen PDCA · Plan do check act · Demingcirkel | Plant een verbetering, voert die uit, meet het effect en stelt de aanpak op basis daarvan bij. | stabiel |
| V | Stappenplan opstellen Stappenplan · Plan van aanpak · Werkplan | Splitst een opdracht in opeenvolgende stappen met per stap een resultaat en een verantwoordelijke. | stabiel |
| V | Werk reproduceerbaar vastleggen Reproduceerbaarheid · Navolgbaar vastleggen · Auditspoor | Legt bronnen, keuzes en bewerkingen zo vast dat een ander de uitkomst opnieuw kan maken. | stijgend |
| V | Versiebeheer van documenten bijhouden Versiebeheer · Documentbeheer · Versienummering | Houdt versies, wijzigingen en goedkeuringen van documenten bij zodat altijd duidelijk is welke versie geldt. | stabiel |
| V | Voortgang bijhouden in logboek Logboek bijhouden · Werkjournaal · Dagrapport | Houdt per dag of taak bij wat is gedaan, wat openstaat en welke bijzonderheden zijn opgetreden. | dalend |
| V | Standaardwerkwijze vastleggen Standaardisatie · Best practice vastleggen · Uniforme werkwijze | Kiest uit bestaande werkwijzen de beste, legt die als standaard vast en laat het team daarop overstappen. | stabiel |
| V | 5S toepassen op de werkplek 5S · Werkplekorganisatie · Lean werkplek | Ordent de werkplek volgens scheiden, schikken, schoonmaken, standaardiseren en standhouden en houdt dat bij. | stabiel |