G Gedragscompetentie HF-D8.5-001 transversaal 7 skills
Ondernemerschap
Neemt initiatief om nieuwe waarde te maken, zoekt daarvoor middelen en steun en aanvaardt de verantwoordelijkheid voor de uitkomst.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Assessment center · rho 0.29 (SD 0.09)
- hrmforce instrument
- Big Fifty, Competency Check, Loopbaaninteresse, 360 Feedback
- Competentie (50-framework)
- Ondernemerschap
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Meerdere oefeningen, meerdere beoordelaars, dimensiegewijze scoring.
Dit is een selectiecriterium, geen ontwikkeldoel op korte termijn. Zet hier geen ontwikkelplan van drie maanden op.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Draagt in het teamoverleg een eigen idee aan voor beter of nieuw werk en vraagt om reactie. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Zet een eigen initiatief op met doel, planning en begroting en houdt het lopend tot het resultaat zichtbaar is. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Zet nieuwe activiteiten of ondernemingen op voor de organisatie en draagt de verantwoordelijkheid voor investering en resultaat. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| G | Initiatief nemen voor nieuwe activiteit Initiatief nemen · Iets nieuws starten | Start uit eigen beweging een nieuwe dienst, product of werkwijze en zet de eerste stappen zelf. | stijgend |
| G | Eigenaarschap over resultaat nemen Eigenaarschap · Ownership | Voelt zich verantwoordelijk voor het eindresultaat en blijft aan zet tot het klaar is. | stijgend |
| G | Doorzetten bij tegenslag Volhouden · Veerkracht bij afwijzing | Houdt bij afwijzing, vertraging of verlies vast aan het doel en zoekt een andere weg. | stijgend |
| G | Zelfstandig beslissen zonder kader Zelfstandig beslissen · Handelen zonder kader | Neemt een besluit als beleid of voorschrift ontbreekt en verantwoordt de gemaakte keuze. | stijgend |
| G | Netwerk inzetten voor eigen onderneming Ondernemersnetwerk · Netwerk benutten | Zet bestaande contacten in om opdrachten, kennis of partners voor de eigen onderneming te vinden. | stijgend |
| V | Ondernemersplan opstellen Ondernemingsplan · Bedrijfsplan | Schrijft een plan met markt, aanbod, organisatie en financiele prognose voor een nieuwe onderneming. | stijgend |
| V | Bedrijf inschrijven en administratie starten KvK-inschrijving · Bedrijf starten · ZZP starten | Regelt inschrijving bij de kamer van koophandel, btw-nummer, verzekeringen en een werkende administratie. | stijgend |