G Gedragscompetentie HF-D10.4-001 transversaal 9 skills
Veiligheidsbewustzijn
Let tijdens het werk voortdurend op onveilige situaties en handelingen, spreekt anderen daarop aan en kiest ook onder tijdsdruk de veilige werkwijze.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Situational Judgement Test · rho 0.12 (SD 0.11)
- hrmforce instrument
- Big Fifty, Competency Check
- Competentie (50-framework)
- Discipline
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Scenario met responsopties, gescoord op kennis of op gedragstendens.
Dit is een selectiecriterium, geen ontwikkeldoel op korte termijn. Zet hier geen ontwikkelplan van drie maanden op.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Volgt de veiligheidsregels van de werkplek en vraagt na bij twijfel over een handeling. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Zet de veiligheidsnorm voor de organisatie, maakt veiligheid bespreekbaar op elk niveau en stuurt op gedrag en cultuur. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| G | Onveilige situatie aanspreken Aanspreken op veiligheid · Elkaar aanspreken · Safety feedback geven | Spreekt een collega of derde direct aan wanneer die onveilig werkt en benoemt het risico concreet. | stijgend |
| G | Veiligheidsregels naleven onder tijdsdruk Regels naleven onder druk · Geen shortcuts · Veilig blijven werken | Blijft ook bij haast de voorgeschreven werkwijze volgen en kiest niet de snellere maar onveilige route. | stijgend |
| G | Werk stilleggen bij gevaar Stop work authority · Werk stilleggen · Recht om te stoppen | Legt het werk stil wanneer een situatie onveilig is en meldt dat aan leiding of opdrachtgever. | stijgend |
| G | Bijdragen aan een toolboxmeeting Toolbox · Toolboxmeeting · Veiligheidsoverleg · Werkplekoverleg veiligheid | Brengt in een toolboxmeeting eigen ervaringen en risico's in en verbindt die aan de werkzaamheden van die week. | stabiel |
| K | VCA toepassen VCA · VCA basis · VCA VOL · Veiligheidschecklist aannemers | Werkt volgens de eisen van de veiligheidschecklist aannemers bij taken, vergunningen en persoonlijke bescherming. | stabiel |
| V | Veiligheidsgedrag observeren op de werkvloer Safety walk · Gedragsobservatie veiligheid · Werkplekinspectie gedrag · LMRA-observatie | Loopt een observatieronde, bespreekt wat opvalt aan gedrag en legt de bevindingen zonder namen vast. | stijgend |
| V | Veiligheidsinstructie geven op de werkplek Veiligheidsinstructie · Werkplekinstructie · Startwerkoverleg · Site instructie | Geeft nieuwe medewerkers of derden een instructie over risico's, regels en noodvoorzieningen op de locatie. | stabiel |
| K | Veiligheidssignalering herkennen Veiligheidsborden · Pictogrammen · Gevaarsymbolen · GHS-pictogrammen | Herkent verbods-, waarschuwings- en gebodsborden en pictogrammen en handelt naar wat het bord voorschrijft. | stabiel |
| G | Onveilige handeling melden Onveilige situatie melden · SI-melding · Veiligheidsmelding | Meldt een onveilige handeling of situatie in het meldsysteem zodat de organisatie er maatregelen op kan nemen. | stijgend |