+31 (0)88 88 321 88
FF02 Operationeel leidinggeven en teamleiding medior zorgmanagementwelzijn

Teammanager zorg

Ook bekend als: Teamleider zorg · Zorgmanager · Manager zorg · Teamleider verpleging · Coördinerend teamleider zorg

Geeft leiding aan een zorgteam, bewaakt roosters, kwaliteit en veiligheid van zorg en houdt de balans tussen cliëntvraag en beschikbare formatie.

De teammanager zorg is verantwoordelijk voor een of meer zorgteams op een locatie en werkt binnen kaders van bestuur, wetgeving en zorgcontracten. Anders dan een verpleegkundig specialist stuurt hij niet op individuele zorginhoud maar op bezetting, verzuim en teamprestatie. Selectie kiest vaak de beste zorgprofessional uit het team, terwijl roosterbeheer, verzuimaanpak en het aanspreken van oud-collega's precies de onderdelen zijn waarop die stap struikelt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Aansturen en sturing geven
Competentie (50-framework): Aansturen
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback Assessment center Stelt per teamlid verwachtingen en kaders vast, spreekt afwijkend gedrag direct aan en legt afspraken schriftelijk vast.
Empathie in dienstverlening
Competentie (50-framework): Sensitiviteit
N4 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Verplaatst zich in een klant met een kwetsbare situatie, kiest woorden zorgvuldig en houdt tegelijk de afspraak zakelijk helder.
Omgaan met werkdruk
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey Structureerd interview Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers.
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
N3 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Aansturen en sturing geven N4 5 ja Assessment center
V Verzuim en werkvermogen begeleiden N4 5 ja Situational Judgement Test
V Plannen en organiseren N4 5 ja Werkproef
V Voortgangscontrole N4 4 nee Structureerd interview
V Capaciteits- en resourceplanning N4 4 nee Werkproef
V Multidisciplinair zorgoverleg N4 4 nee Praktijkobservatie
V conflicthantering N3 4 ja Assessment center
V feedback geven N3 4 nee Assessment center
V aanspreken op afspraken N3 4 ja Assessment center
V Richting vertalen naar doelen N3 4 nee Structureerd interview

Bekijk alle 28 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo