Coördinator
Ook bekend als: Werkcoördinator · Operationeel coördinator · Coördinerend medewerker · Teamcoördinator · Coördinator planning
Verdeelt en stemt werk af binnen een team zonder hiërarchische bevoegdheid, houdt planning en afspraken bij en signaleert knelpunten bij de leidinggevende.
De coördinator is inhoudelijk vaak de meest ervaren medewerker en houdt het werkproces lopend, maar beoordeelt geen mensen en beheert geen budget. Het verschil met een teamleider zit precies daar, want beoordeling, verzuim en formatie blijven bij de leidinggevende. Selectie gaat vaak uit van een leidinggevende rol, terwijl deze functie juist vraagt om invloed zonder bevoegdheid, en dat vergt andere gespreksvaardigheden dan aansturen.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| assertiviteit Competentie (50-framework): Assertiviteit | N3 | Big Fifty, Kleurenprofiel (Jung), 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Brengt in een teamoverleg een afwijkende mening in, onderbouwt die en houdt vast wanneer anderen tegenwerpingen maken. |
| Omgaan met werkdruk Competentie (50-framework): Stressbestendigheid | N3 | Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey | Structureerd interview | Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers. |
| Veiligheidsbewustzijn Competentie (50-framework): Discipline | N3 | Big Fifty, Competency Check | Situational Judgement Test | Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen. |
| Aansturen en sturing geven Competentie (50-framework): Aansturen Knockout | N2 | Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback | Assessment center | Geeft een collega een concrete opdracht met verwacht resultaat en tijdstip en controleert of de opdracht begrepen is. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | afstemmen en coördineren | N4 | 5 | nee | Assessment center |
| V | Plannen en organiseren | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Voortgangscontrole | N4 | 4 | nee | Structureerd interview |
| V | conflicthantering | N3 | 4 | ja | Assessment center |
| V | feedback geven | N3 | 4 | nee | Assessment center |
| G | assertiviteit | N3 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | aanspreken op afspraken | N3 | 4 | ja | Assessment center |
| V | Richting vertalen naar doelen | N3 | 4 | nee | Structureerd interview |
| V | Delegeren | N3 | 4 | nee | Assessment center |
| V | Coachen | N3 | 4 | nee | Simulatie |
Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Pulse Survey
Periodieke meting op team- en organisatieniveau
Kleurenprofiel (Jung)
Vier kleurentypen, gekoppeld aan Big Fifty-factoren
Ontwikkelgesprek
Gestructureerd ontwikkelgesprek
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Conflictstijlen
Voorkeursstijl in conflictsituaties
Communicatiestijlen
Voorkeursstijl in communicatie
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Vergelijkbare functies
27 skills in het profiel · medior
Afdelingshoofd28 skills in het profiel · senior
Operationeel manager28 skills in het profiel · senior
Supervisor25 skills in het profiel · medior
Ploegleider28 skills in het profiel · medior
Meewerkend voorman27 skills in het profiel · medior
Sitemanager28 skills in het profiel · senior
Servicemanager28 skills in het profiel · senior