V Vaardigheid HF-D4.2-003 transversaal 9 skills
Voortgangscontrole
Afspraken en werkstromen volgen, tussentijds meten of resultaten op schema liggen en tijdig bijsturen op basis van feiten en signalen.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Structureerd interview · rho 0.42 (SD 0.19)
- hrmforce instrument
- Competency Check, 360 Feedback
- Competentie (50-framework)
- Voortgangscontrole
- Trainbaarheid
- hoog
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
Gedragsgericht interview met vaste vragen en een beoordelingsschaal per vraag.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Houdt een lijst met eigen taken bij en meldt bij de leidinggevende wanneer een afspraak dreigt te verschuiven. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Bespreekt vaste voortgangsmomenten met het team, vergelijkt planning met realisatie en grijpt in bij afwijkingen. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Ontwerpt de voortgangs- en rapportagestructuur voor de hele organisatie en bepaalt welke indicatoren op welk niveau worden gevolgd. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Dagstart of weekstart houden Dagstart · Weekstart · Daily standup · Stand-up houden | Leidt een kort staand overleg over planning, knelpunten en afspraken van de komende dag of week. | stabiel |
| V | Werkoverleg voorzitten Teamoverleg leiden · Vergadering voorzitten · Overleg leiden | Zit een teamoverleg voor met agenda, tijdsbewaking, besluitvorming en een afsprakenlijst als uitkomst. | stabiel |
| V | Voortgangsrapportage opstellen Statusrapportage maken · Voortgangsverslag · Highlight report | Schrijft periodiek een rapportage met stand van zaken, afwijkingen, risico's en voorgestelde bijsturing. | dalend |
| V | Actielijst bijhouden Afsprakenlijst bijhouden · Actiepunten volgen · Besluiten- en actielijst | Houdt per afspraak eigenaar, deadline en status bij en agendeert openstaande punten opnieuw. | dalend |
| V | Mijlpalen monitoren Milestones volgen · Tussenresultaten volgen · Deadlines bewaken | Volgt of vastgestelde tussenresultaten op de afgesproken datum zijn behaald en meldt dreigende vertraging. | stabiel |
| T | Kanbanbord gebruiken Jira gebruiken · Trello gebruiken · Scrumbord · Kanban | Houdt werk in kolommen zoals te doen, in behandeling en gereed en beperkt het werk in behandeling. | stabiel |
| V | Afwijking analyseren en bijsturen Bijsturen op afwijking · Verschil verklaren · Corrigerende maatregel nemen | Onderzoekt waarom een resultaat achterblijft en bepaalt welke maatregel de voortgang weer op peil brengt. | stabiel |
| V | Bilateraal voortgangsgesprek voeren Bila voeren · Een-op-een gesprek · Voortgangsgesprek | Bespreekt in een tweegesprek de stand van het werk, knelpunten en de steun die nodig is. | stabiel |
| V | Doorlooptijd en levertijd volgen Doorlooptijd meten · Levertijd bewaken · Cycle time volgen | Meet hoe lang werk onderweg is en signaleert waar wachttijd tussen stappen ontstaat. | stabiel |