V Vaardigheid HF-D2.2-002 cross-sectoraal 10 skills
Zakelijk rapporteren
Bevindingen, cijfers en aanbevelingen bundelen in een rapport dat de lezer in één keer tot een besluit of vervolgstap brengt.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Werkproef · rho 0.33 (SD 0.09)
- hrmforce instrument
- Werkproef, Competency Check
- Competentie (50-framework)
- Kwaliteitsgerichtheid
- Trainbaarheid
- hoog
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
De kandidaat voert een representatief werkfragment uit onder gestandaardiseerde condities.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Vult een bestaand rapportsjabloon in met de juiste cijfers en beschrijft per onderdeel wat is gedaan. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Bouwt een rapport op van vraag naar conclusie, scheidt feit van interpretatie en formuleert aanbevelingen met een eigenaar. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Bepaalt de rapportagelijn voor de hele organisatie, toetst de kwaliteit van sturingsinformatie en verantwoordt uitkomsten richting bestuur en toezichthouder. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Rapportstructuur opzetten Rapportopbouw · Rapportindeling · Hoofdstukindeling | Kiest een indeling met samenvatting, aanpak, bevindingen, conclusie en bijlagen die bij de lezer past. | stabiel |
| V | Managementsamenvatting schrijven Managementsamenvatting · Executive summary · Samenvatting voor bestuur | Vat in maximaal een pagina probleem, bevindingen, conclusie en gevraagd besluit samen voor een beslisser. | stabiel |
| V | Conclusies en aanbevelingen formuleren Conclusies schrijven · Aanbevelingen formuleren · Adviesregels | Formuleert conclusies die uit de bevindingen volgen en aanbevelingen die uitvoerbaar en toewijsbaar zijn. | stijgend |
| V | Onderzoeksverslag schrijven Onderzoeksrapport · Onderzoeksverslag · Methodeverantwoording | Legt vraagstelling, methode, resultaten en beperkingen van een onderzoek vast op een navolgbare manier. | stabiel |
| V | Voortgangsrapportage opstellen Voortgangsrapport · Statusrapportage · Projectrapportage | Rapporteert stand van zaken tegen planning, budget en risico's en benoemt de gevraagde besluiten. | dalend |
| V | Beslisnota schrijven Beslisnota · Bestuursvoorstel · Collegevoorstel | Schrijft een nota waarin probleem, opties, gevolgen en voorgesteld besluit compact naast elkaar staan. | stabiel |
| V | Bronvermelding en verantwoording opnemen Bronvermelding · Literatuurlijst · APA-stijl | Vermeldt in een rapport welke bronnen en gegevens zijn gebruikt en hoe die zijn verwerkt. | stabiel |
| V | Tabellen en bijlagen verzorgen Bijlagen opmaken · Tabellen verzorgen · Verwijzingen | Verzorgt tabellen, bijlagen en verwijzingen zo dat de lezer ze zonder toelichting kan gebruiken. | dalend |
| V | Kwartaalrapportage opstellen Kwartaalrapportage · Periodieke rapportage · Managementrapportage | Stelt periodiek een rapportage samen met vaste indicatoren, toelichting op afwijkingen en vooruitblik. | dalend |
| T | Rapport opmaken in Word Word · Opmaak in Word · Stijlen en inhoudsopgave | Maakt in Word een rapport op met stijlen, automatische inhoudsopgave, verwijzingen en consistente opmaak. | dalend |