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FF07 Softwareentwicklung und Ingenieurwesen medior ITTechnikIndustrie

Entwickler für eingebettete Software

Auch bekannt als: Firmware-Ingenieur · Embedded-Entwickler · Ingenieur für eingebettete Systeme

Entwickelt Software, die auf Geräten und Maschinen ausgeführt wird, wobei Hardware, Zeitvorgaben und begrenzte Ressourcen berücksichtigt werden.

Der Embedded-Software-Ingenieur arbeitet an der Schnittstelle zwischen Elektronik und Software und liefert Code, der die Hardware in Produkten oder Produktionsanlagen direkt steuert. Im Gegensatz zu einem Anwendungsentwickler stehen dieser Rolle keine umfangreichen Ressourcen zur Verfügung, und nachträgliche Aktualisierungen sind nicht ohne Weiteres möglich, sodass Fehler buchstäblich im Einsatz auftreten. Die Auswahl konzentriert sich auf Sprache und Branche, während das eigentliche Kriterium darin besteht, ob jemand in der Lage ist, auf einem System, das sich nicht einfach anhalten lässt, systematisch Messungen durchzuführen und Fehler zu beheben, sowie Schaltpläne und Datenblätter zu lesen.

Zu messende Kompetenzen

Dies sind die Verhaltens- und Fähigkeitskonstrukte in diesem Profil. Zu jedem wird angezeigt, welcher hrmforce-Fragebogen es misst.

Zu messende Kompetenzen Zielniveau hrmforce-Instrument Messmethode Verhaltensanker auf Zielniveau
Genauigkeit und Liebe zum Detail
Kompetenz (50-Framework): Genauigkeit
N5 Big Fifty, 360 Feedback Persönlichkeitsfragebogen Legt die Standards für Vollständigkeit und Richtigkeit fest, lässt Beispiele prüfen und weist Teams auf strukturelle Nachlässigkeiten hin.
Abstraktes und bildliches Denken N4 Ability Scan Test zur kognitiven Leistungsfähigkeit Ermittelt die zugrunde liegende Regel in unbekanntem Material mit mehreren variierenden Merkmalen und nutzt diese, um Abweichungen zu erklären.
Selbstständiges Arbeiten
Kompetenz (50-Framework): Selbstständigkeit
N3 Big Fifty, 15PF, Competency Check Persönlichkeitsfragebogen Legt die eigene Vorgehensweise für ein komplettes Arbeitspaket fest, konsultiert Kollegen gezielt bei Unklarheiten und liefert pünktlich, ohne dass eine Erinnerung erforderlich ist.

Kurzprofil

Die zehn wichtigsten Skills in diesem Profil. Das vollständige Profil mit jedem Skill, Verhaltensanker und jeder Messmethode finden Sie im Download.

T Skill Zielniveau Gewicht Knockout Messmethode
G Genauigkeit und Liebe zum Detail N5 5 nein Persönlichkeitsfragebogen
V Problemanalyse N4 5 ja Assessment-Center
V Programmierung N4 5 ja Arbeitsproben-Test
V Software-Design und -Architektur N4 5 ja Arbeitsproben-Test
A Abstraktes und bildliches Denken N4 4 nein Test zur kognitiven Leistungsfähigkeit
V Modellierung und Abstraktion N4 4 nein Arbeitsproben-Test
T Versionskontrolle und Arbeitsabläufe für die Zusammenarbeit N4 4 ja Arbeitsproben-Test
V Softwaretests und Qualitätssicherung N4 4 nein Arbeitsproben-Test
V API-Integration N4 4 nein Arbeitsproben-Test
K Technisches Verständnis N4 4 nein Wissenstest

Sehen Sie sich alle 25 Kompetenzen im vollständigen Profil an

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