V Kompetenz HF-D9.5-005 branchenspezifisch 9 Skills
Revision und interne Kontrolle
Prüft, ob Prozesse und Unterlagen den Vorschriften und internen Kontrollmechanismen entsprechen, sammelt Belege und berichtet über die Ergebnisse mit entsprechenden Empfehlungen.
Wie hrmforce dies misst
- Messmethode
- Arbeitsproben-Test · rho 0.33 (SD 0.09)
- hrmforce-Instrument
- Arbeitsproben-Test, Wissenstest (kundenspezifisch)
- Kompetenz (50-Framework)
- Integrität
- Trainierbarkeit
- mittel
- Nachfrageausblick 2026 bis 2030
- stabil
Der Bewerber führt unter standardisierten Bedingungen eine repräsentative Arbeitsprobe durch.
Verhaltensanker
| Ebene | Verhalten auf dieser Ebene |
|---|---|
| N1 Geführt | Führt unter Aufsicht Prüfungsschritte gemäß dem Prüfungsprogramm durch und dokumentiert die gewonnenen Nachweise übersichtlich. arbeitet unter Aufsicht und befolgt Anweisungen · Routine, jeweils eine Variable nach der anderen · eigene Aufgabe |
| N3 Beherrscht | Entwirft eigenständig ein Prüfkonzept für einen Prozess mit hohem Risiko, wägt die Beweislage ab und formuliert fundierte Feststellungen. legt den eigenen Ansatz fest und holt proaktiv Input ein · mehrere Variablen, gewisse Mehrdeutigkeiten · eigenes Team oder eigener Prozess |
| N5 Führung | Legt den jährlichen Prüfungsplan und die Kontrollstandards der Organisation fest und legt die Ergebnisse dem Vorstand oder Gremium vor. legt den Standard und die Richtlinien fest · strategisch, unter hoher Unsicherheit · Organisation, Wertschöpfungskette oder Berufsfeld |
N2 und N4 sind bewusst nicht verankert. Die Bewerter ordnen sie gemäß der Konvention O*NET zwischen den Ankerpunkten ein.
Zugrundeliegende Skills
Diese Skills übernehmen die Messroute und die Verhaltensanker dieses Konstrukts.
| T | Skill | Definition | Nachfrageausblick 2026 bis 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Durchführung interner Kontrollprüfungen Prüfung der internen Kontrollen | Prüft, ob die Aufzeichnungen, Genehmigungen und Verfahren innerhalb eines Prozesses eingehalten wurden, und dokumentiert das Ergebnis. | stabil |
| V | Entwurf und Durchführung einer Stichprobenprüfung Stichprobenverfahren | Legt den Stichprobenumfang und das Auswahlverfahren fest, überprüft die Items und zieht eine Schlussfolgerung auf die Grundgesamtheit. | stabil |
| V | Beurteilung der Aufgabentrennung Aufgabentrennung | Prüft, ob die Funktionen „Genehmigung“, „Verwahrung“, „Erfassung“ und „Überprüfung“ verschiedenen Personen zugewiesen sind. | stabil |
| V | Prozesse dokumentieren und Risiken analysieren Prozessrisikobewertung | Beschreibt einen Verwaltungsprozess, benennt die Risiken pro Schritt und ordnet diesen Kontrollmaßnahmen zu. | stabil |
| V | Erstellung eines Prüfungsplans Prüfungsplanung | Legt fest, welche Prozesse in welchem Zeitraum, in welcher Tiefe und mit welchen Ressourcen geprüft werden. | stabil |
| V | Erstellung einer Prüfungsdatei Prüfungsunterlagen | Erfasst Prüfungsverfahren, Belege und Schlussfolgerungen, sodass ein Dritter den Prüfungsverlauf nachvollziehen kann. | stabil |
| V | Darstellung der Ergebnisse mit Empfehlungen Prüfungsberichterstattung | Beschreibt für jeden Befund das Risiko, die Ursache sowie eine umsetzbare Empfehlung mit Zuständiger und Frist. | stabil |
| V | Überwachung der Umsetzung von Empfehlungen Maßnahmen im Anschluss an die Prüfung | Erfasst, welche Empfehlungen umgesetzt wurden, überprüft die Umsetzung und meldet noch offene Punkte. | stabil |
| T | Einsatz von Datenanalyse in der Wirtschaftsprüfung Audit-Analytik | Im Rahmen der Prüfung werden vollständige Datensätze auf Ausnahmen, Duplikate und Muster analysiert. | steigend |