Gobernanza y titularidad de los datos
Registra quién es el responsable y el administrador de cada dato, qué definiciones se aplican y cómo se toman las decisiones sobre el uso de los datos.
Cómo lo mide hrmforce
- Método de medición
- Entrevista estructurada · rho 0.42 (SD 0.19)
- Instrumento hrmforce
- Entrevista estructurada, Cartera
- Competencia (marco 50)
- Sensibilidad organizativa
- Entrenabilidad
- medio
- Perspectiva de demanda 2026 a 2030
- en alza
Entrevista basada en el comportamiento con preguntas fijas y una escala de valoración para cada pregunta.
Anclas conductuales
| Nivel | Comportamiento en este nivel |
|---|---|
| N1 Guiado | Mantiene el registro de responsables de datos y definiciones según las instrucciones y comunica las ambigüedades al coordinador. trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia |
| N3 Nivel avanzado | Asigna la responsabilidad sobre un dominio de datos, acuerda las definiciones y registra de forma trazable la toma de decisiones sobre el uso de los datos. establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso |
| N5 Liderazgo | Establece el modelo de gobernanza de datos de la organización y hace que los directivos asuman su responsabilidad como propietarios de los datos. establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión |
N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.
Competencias subyacentes
Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.
| T | Competencia | Definición | Perspectiva de demanda 2026 a 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Asignación de la titularidad de los datos Titularidad de los datos | Asigna un responsable por cada conjunto de datos, con autoridad sobre las definiciones, el acceso y la calidad. | en alza |
| V | Establecimiento de la gestión de datos Gestión de datos | Se encarga diariamente de la gestión de las definiciones, la calidad y las consultas sobre los datos, en colaboración con los responsables designados en la empresa. | en alza |
| V | Elaboración de una política de datos Política de datos | Elabora políticas sobre el uso, el intercambio, la calidad y la conservación de los datos que los empleados puedan aplicar de forma práctica. | en alza |
| V | Mantenimiento de un catálogo de datos Catálogo de datos | Registra los conjuntos de datos disponibles, indicando su titular, significado y condiciones de uso, en un catálogo en el que se pueden realizar búsquedas. | en alza |
| V | Organización de la toma de decisiones sobre el uso de los datos Foro sobre gobernanza de datos | Establece un foro que evalúa las solicitudes de nuevos usos de los datos en función de su valor, riesgo y legalidad, y registra las decisiones. | en alza |
| V | Evaluación de las solicitudes de acceso a datos Solicitud de acceso a datos | Evalúa si una solicitud de acceso se ajusta a la función, la finalidad y la base jurídica, y registra el proceso de evaluación de forma trazable. | en alza |
| V | Celebración de acuerdos de intercambio de datos Acuerdo de intercambio de datos | Registros en los que se indica con qué partes, ya sean internas o externas, se comparten los datos, con qué finalidad, durante cuánto tiempo y en qué condiciones. | en alza |
| V | Supervisión del cumplimiento de la gobernanza de los datos Supervisión del cumplimiento normativo | Comprueba, mediante mediciones periódicas, si en la práctica se respetan los acuerdos sobre definiciones, acceso y calidad. | en alza |