G Competencia conductual HF-D10.4-001 transversal 9 competencias
Concienciación en materia de seguridad
Vigila continuamente las situaciones y acciones que puedan suponer un riesgo en el trabajo, se lo señala a los demás y opta por el método de trabajo seguro incluso bajo presión de tiempo.
Cómo lo mide hrmforce
- Método de medición
- Situational Judgement Test · rho 0.12 (SD 0.11)
- Instrumento hrmforce
- Big Fifty, Competency Check
- Competencia (marco 50)
- Disciplina
- Entrenabilidad
- medio
- Perspectiva de demanda 2026 a 2030
- en alza
Escenario con opciones de respuesta, evaluado en función de los conocimientos o la tendencia conductual.
Se trata de un criterio de selección, no de un objetivo de desarrollo a corto plazo. No elabore un plan de desarrollo de tres meses al respecto.
Anclas conductuales
| Nivel | Comportamiento en este nivel |
|---|---|
| N1 Guiado | Cumple las normas de seguridad del lugar de trabajo y consulta con sus superiores cuando tiene dudas sobre una operación. trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia |
| N3 Nivel avanzado | Reconoce situaciones de riesgo en su propio proceso, interviene y se dirige a sus compañeros sin interrumpir el trabajo. establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso |
| N5 Liderazgo | Establece el estándar de seguridad de la organización, hace que la seguridad sea un tema de debate en todos los niveles y orienta el comportamiento y la cultura. establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión |
N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.
Competencias subyacentes
Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.
| T | Competencia | Definición | Perspectiva de demanda 2026 a 2030 |
|---|---|---|---|
| G | Cómo actuar ante una situación de inseguridad Intervención en materia de seguridad | Se dirige directamente a un compañero o a un tercero cuando este trabaja de forma insegura y señala el riesgo de manera concreta. | en alza |
| G | Cumplir las normas de seguridad bajo presión de tiempo Cumplimiento de las normas de seguridad | Sigue el método establecido incluso cuando tiene prisa y no opta por la vía más rápida, pero insegura. | en alza |
| G | Interrupción del trabajo en caso de peligro Facultad para suspender el trabajo | Interrumpe el trabajo cuando se produce una situación de riesgo e informa de ello a la dirección o al cliente. | en alza |
| G | Contribución a una reunión sobre herramientas de trabajo Reunión sobre seguridad laboral | Aporta sus propias experiencias y retos a una reunión de «caja de herramientas» y los relaciona con el trabajo de esa semana. | estable |
| K | Aplicación de los requisitos de seguridad de la VCA VCA · SCC | Cumple con los requisitos de la lista de comprobación de seguridad para contratistas en lo que respecta a tareas, permisos y protección individual. | estable |
| V | Observación de los comportamientos relacionados con la seguridad en la planta de producción Observación conductual en materia de seguridad | Realiza una ronda de observación, comenta qué aspectos del comportamiento llaman la atención y registra sus conclusiones sin mencionar nombres. | en alza |
| V | Impartir una sesión informativa sobre seguridad en el lugar de trabajo Sesión informativa sobre seguridad | Proporciona al personal nuevo o a terceros instrucciones sobre los riesgos, las normas y las medidas de emergencia en las instalaciones. | estable |
| K | Reconocimiento de la señalización de seguridad Señalización de seguridad | Reconoce las señales y los pictogramas de prohibición, advertencia y obligación, y actúa según lo indicado en la señal. | estable |
| G | Notificación de una acción insegura Notificación de conductas de riesgo | Notificar un acto o una situación de riesgo a través del sistema de notificación para que la organización pueda tomar medidas al respecto. | en alza |