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V Compétence HF-D2.5-004 intersectoriel 9 compétences

Interventions sur site et contacts téléphoniques

Gérer les contacts avec les clients par téléphone et par chat selon une structure fixe, en posant des questions ciblées et en concluant par un accord concret.

Comment hrmforce le mesure

Méthode de mesure
Test sur échantillon de travail · rho 0.33 (SD 0.09)
Instrument hrmforce
Test sur échantillon de travail, Communication Styles
Aptitude (référentiel 50)
Orientation client
Aptitude à l'apprentissage
élevé
Perspective de demande 2026 à 2030
en baisse

Le candidat réalise un échantillon de travail représentatif dans des conditions standardisées.

Ancres comportementales

NiveauComportement attendu à ce niveau
N1 Guidé Réponse conforme au script, enregistrement de la question dans le système et transfert de l’appelant vers le collègue compétent.
travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle
N3 Maîtrise Permet de résoudre les questions inhabituelles en un seul appel, de maîtriser la durée de l’appel et de résumer oralement l’accord conclu.
définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus
N5 Direction Conçoit des modèles de conversation et des normes de qualité pour le centre d’appels et analyse les enregistrements afin de faciliter l’accompagnement des collaborateurs et les choix en matière de systèmes.
définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession

Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.

Compétences sous-jacentes

Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.

TCompétenceDéfinitionPerspective de demande 2026 à 2030
V Structurer un appel téléphonique avec un client
Entretien téléphonique structuré · Déroulement d'un appel
Gère un appel téléphonique selon une structure fixe comprenant l'accueil, les questions, la proposition de solution et la conclusion de l'accord. en baisse
V Assistance par chat
Assistance par chat · Chat en direct
Aide les clients via le chat en leur fournissant des réponses concises et complètes, tout en gérant plusieurs conversations simultanément. en hausse
V Interroger et vérifier la demande d'un client
Questionnaire d’accueil des clients · Vérification
Demande les données et le contexte nécessaires, puis les répète à des fins de vérification avant d’agir. stable
V Transfert et passation de fonctions
Transfert « à chaud » · Transfert d'appel
Transfert vers le collègue concerné, accompagné d’une présentation chaleureuse de la question et des informations déjà connues. en baisse
V Conclure un entretien par un accord
Clôture de l'appel · Bilan de l'entretien téléphonique
Conclut un entretien avec un client par un résumé, une prochaine étape concrète et une question de vérification. stable
T Utilisation d'un système de gestion des tickets
Système de gestion des tickets · Outil de centre de services
Enregistre, classe et assure le suivi des problèmes des clients dans un système de gestion des tickets jusqu'à la clôture du dossier. stable
V Travailler dans un centre d'appels
Travail en centre d'appels · Centre d'appels
Travaille dans un environnement caractérisé par des files d’attente, des objectifs de temps de réponse aux appels et un afflux continu de contacts clients. en baisse
V Mise en œuvre d’un script d’appel
Script d'appel · Guide de conversation
Respecte un script pour l'entretien et la proposition d'embauche, et s'en écarte de manière justifiée lorsque la situation l'exige. en baisse
T Enregistrement des contacts avec les clients dans le CRM
Enregistrement dans le CRM · Salesforce · HubSpot
Enregistre, après chaque prise de contact, la question, l'accord et le statut dans le système client à l'intention de vos collègues. stable
Démo gratuite