Horeca werft in pieken. Voor het seizoen begint moeten tientallen mensen binnen zijn, en halverwege juli valt een deel alsnog af. Een korte meting laat vooraf zien wie het tempo en het late werk volhoudt.
hrmforce meet gastgerichtheid, werkhouding en veerkracht in een kwartier, op de telefoon van de kandidaat.
Het meeste verloop zit bij de mensen die de gast zien. Dit zijn de rollen waar bedrijven meten.
Een seizoenskracht die in juli stopt kost meer dan de wervingskosten, want er is geen tijd om iemand nieuws in te werken. Een deel van die uitval is te zien aankomen: lange dagen, laat werken en een baas die op drukke avonden kortaf is, dat past niet bij iedereen. Wie vooraf meet op werkhouding en veerkracht nodigt andere kandidaten uit. Bij shiftleaders telt hoe iemand een ploeg door een volle avond trekt.
Deze instrumenten worden in deze sector het vaakst ingezet. Elk assessment heeft een eigen pagina met de onderbouwing en voorbeeldvragen.
Laat in een kort rapport zien hoe iemand met gasten en collega's omgaat.
Bekijk het assessment →Toetst gastgerichtheid en doorzettingsvermogen tegen je eigen profiel.
Bekijk het assessment →Geeft zicht op herstel na lange dagen en drukke weekenden.
Bekijk het assessment →Voor shiftleaders die een ploeg aansturen tijdens de piek.
Bekijk het assessment →De uitnodiging gaat mee met de sollicitatiebevestiging, zodat de uitslag er is voor het eerste gesprek.
De bedrijfsleider ziet een matchscore en twee gespreksvragen. Meer is bij dit volume niet nodig.
Voor leidinggevenden voeg je een tweede ronde toe, bij voorkeur voor het seizoen begint.
Een bedrijf dat voor het seizoen meet begint met een ploeg die past bij het werk, en hoeft halverwege minder bij te werven.
De meting voor vloerfuncties duurt een kwartier. Kandidaten ervaren het meestal als een serieuze werkgever, zolang je uitlegt waarom je het vraagt.
Ja, vanaf zestien jaar. De normgroep houdt rekening met leeftijd, zodat een scholier niet tegen een beroepsgroep wordt afgezet.
Organisaties die u voorgingen
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Zorg · Onderwijs · Industrie · Overheid · Zakelijke dienstverlening · Retail en e-commerce
In een demo van een half uur laten we zien hoe de meting eruitziet voor jouw functies, en wat een rapport je vertelt.