K Kennis HF-D4.7-002 cross-sectoraal 12 skills
Arbeidsrechtelijke basiskennis toepassen
Regels over arbeidsovereenkomst, arbeidstijden, ontslag en medezeggenschap kennen en toepassen in personeelsbesluiten, en weten wanneer juridisch advies nodig is.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Kennistoets · rho 0.40 (SD 0.13)
- hrmforce instrument
- Kennistoets (klantspecifiek)
- Trainbaarheid
- hoog
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
Toets van declaratieve vakkennis, meestal klantspecifiek samengesteld.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Zoekt in de collectieve arbeidsovereenkomst of het personeelshandboek op welke regel bij een vraag hoort. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Past regels over contracten, verlof en ontslag correct toe in eigen besluiten en schakelt bij twijfel een jurist in. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Bepaalt het arbeidsrechtelijk beleid van de organisatie, onderhandelt over arbeidsvoorwaarden met vakbonden en beoordeelt precedenten en juridische risico's. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| K | Arbeidsovereenkomst opstellen en toetsen Contract opstellen · Arbeidscontract toetsen · Arbeidsovereenkomst maken | Stelt een contract op met functie, duur, uren, salaris en bedingen die aan wet en cao voldoen. | stabiel |
| K | Ketenregeling toepassen Ketenregeling · Opvolgende contracten · Drie contracten in drie jaar | Weet na hoeveel tijdelijke contracten en welke totale duur een vast dienstverband ontstaat. | stabiel |
| K | Proeftijd correct toepassen Proeftijdbeding · Proeftijd bepalen · Proeftijd in contract | Weet welke proeftijd bij welke contractduur is toegestaan en welke gevolgen een fout beding heeft. | stabiel |
| K | Concurrentiebeding beoordelen Concurrentiebeding · Relatiebeding toetsen · Non-concurrentiebeding | Toetst of een concurrentie- of relatiebeding rechtsgeldig is en of zwaarwegend belang is onderbouwd. | stabiel |
| K | Ontslagroutes kennen Ontslaggronden kennen · UWV-procedure kennen · Ontbinding bij kantonrechter | Weet wanneer het UWV, de kantonrechter of een vaststellingsovereenkomst de juiste weg voor beëindiging is. | stabiel |
| K | Transitievergoeding berekenen Transitievergoeding · Ontslagvergoeding berekenen · Wettelijke vergoeding bepalen | Berekent de wettelijke vergoeding bij beëindiging op basis van dienstjaren en het loon per maand. | stabiel |
| K | Cao toepassen Collectieve arbeidsovereenkomst toepassen · Cao-bepalingen opzoeken · Cao lezen | Zoekt in de geldende cao de regels voor loon, uren, verlof en toeslagen en past die correct toe. | stabiel |
| K | Arbeidstijdenwet toepassen ATW toepassen · Arbeidstijdenwet · Rusttijden toetsen · Arbeidstijdenbesluit | Kent grenzen aan werktijd, rusttijd, nachtdiensten en pauzes en toetst roosters daaraan. | stabiel |
| K | Medezeggenschapsrechten uit de WOR kennen WOR kennen · Instemmingsrecht kennen · Adviesrecht OR · Wet op de ondernemingsraden | Weet voor welke besluiten instemming of advies van de ondernemingsraad wettelijk vereist is. | stabiel |
| K | Verlofregelingen uit de WAZO kennen WAZO kennen · Ouderschapsverlof regelen · Geboorteverlof · Zorgverlof toepassen | Kent zwangerschaps-, geboorte-, ouderschaps- en zorgverlof met de bijbehorende duur en betaling. | stabiel |
| K | Inhuur en uitzendconstructies beoordelen Waadi kennen · Zzp of loondienst beoordelen · Schijnzelfstandigheid herkennen | Beoordeelt of inzet via uitzendbureau, payroll of zzp juridisch houdbaar is en welke regels gelden. | stijgend |
| K | Wnra en ambtelijke rechtspositie kennen Wnra kennen · Ambtenarenrecht · Normalisering rechtspositie ambtenaren | Weet dat ambtenaren onder het private arbeidsrecht vallen en welke eigen regelingen daarnaast gelden. | stabiel |