Datenvisualisierung
Setzt Daten in Diagramme und visuelle Darstellungen um, die die Botschaft korrekt wiedergeben, wählt geeignete Diagrammtypen aus und vermeidet irreführende Darstellungen.
Wie hrmforce dies misst
- Messmethode
- Arbeitsproben-Test · rho 0.33 (SD 0.09)
- hrmforce-Instrument
- Arbeitsproben-Test, Portfolio
- Kompetenz (50-Framework)
- Aktuell
- Trainierbarkeit
- hoch
- Nachfrageausblick 2026 bis 2030
- steigend
Der Bewerber führt unter standardisierten Bedingungen eine repräsentative Arbeitsprobe durch.
Verhaltensanker
| Ebene | Verhalten auf dieser Ebene |
|---|---|
| N1 Geführt | Erstellt anhand eines Beispiels ein Diagramm, vervollständigt Achsen und Beschriftungen und überprüft, ob die Zahlen korrekt sind. arbeitet unter Aufsicht und befolgt Anweisungen · Routine, jeweils eine Variable nach der anderen · eigene Aufgabe |
| N3 Beherrscht | Wählt pro Mitteilung den Diagrammtyp aus, entfernt überflüssige Elemente und erläutert, warum eine alternative Darstellung irreführend wäre. legt den eigenen Ansatz fest und holt proaktiv Input ein · mehrere Variablen, gewisse Mehrdeutigkeiten · eigenes Team oder eigener Prozess |
| N5 Führung | Legt die Visualisierungsrichtlinien der Organisation fest und beurteilt, ob Berichte anderer die Daten wahrheitsgetreu wiedergeben. legt den Standard und die Richtlinien fest · strategisch, unter hoher Unsicherheit · Organisation, Wertschöpfungskette oder Berufsfeld |
N2 und N4 sind bewusst nicht verankert. Die Bewerter ordnen sie gemäß der Konvention O*NET zwischen den Ankerpunkten ein.
Zugrundeliegende Skills
Diese Skills übernehmen die Messroute und die Verhaltensanker dieses Konstrukts.
| T | Skill | Definition | Nachfrageausblick 2026 bis 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Auswahl eines Diagrammtyps Auswahl der Diagramme | Wählt den Diagrammtyp aus, der zur Botschaft und zur Messebene passt, und begründet, warum andere Darstellungsformen weniger gut geeignet sind. | steigend |
| V | Erstellung von Balken- und Liniendiagrammen Balkendiagramm · Liniendiagramm | Erstellt Balken- und Liniendiagramme mit gut lesbaren Beschriftungen, logischer Anordnung und gegebenenfalls einer Null-Grundlinie. | rückläufig |
| V | Erstellen eines Streudiagramms Streudiagramm | Stellt zwei Variablen grafisch gegeneinander dar, fügt eine Trendlinie hinzu und erläutert, was die Punktwolke aussagt. | stabil |
| V | Verwendung einer Heatmap Heatmap | Stellt Werte in einer Matrix anhand der Farbintensität dar und wählt eine Skala, die Unterschiede fair widerspiegelt. | stabil |
| V | Visualisierung einer geografischen Karte Kartenvisualisierung | Ordnet Daten auf einer Karte nach Gemeinde, Postleitzahl oder Region zu und wählt eine Klassifizierung aus, die Verzerrungen minimiert. | steigend |
| V | Anwendung einer barrierefreien Farbgestaltung Barrierefreie Farbgebung | Wählt Farbschemata mit ausreichendem Kontrast aus, die auch für farbenblinde Leser und in Graustufen gut lesbar bleiben. | steigend |
| V | Vermeidung irreführender Darstellungen Irreführende Diagramme | Erkennt abgeschnittene Achsen, falsche Flächenverhältnisse sowie selektive Datenauswahl und korrigiert diese in den eigenen Visualisierungen. | steigend |
| V | Anwendung von Data Storytelling Datenbasiertes Storytelling | Erstellt eine Erzählung rund um die Zahlen, mit einer Kernaussage pro Grafik und einer Schlussfolgerung, die dem Betrachter im Gedächtnis bleibt. | steigend |
| V | Erstellung einer Infografik Gestaltung von Infografiken | Kombiniert Zahlen, Symbole und kurze Texte in einer grafischen Darstellung, die einer breiten Zielgruppe eine Botschaft vermittelt. | stabil |
| V | Erstellung einer interaktiven Visualisierung Interaktive Visualisierung | Erstellt Visualisierungen, in denen der Nutzer filtern, zoomen und detailliert nachschauen kann, ohne dass die Aussage verloren geht. | steigend |