V Kompetenz HF-D2.2-004 branchenübergreifend 9 Skills
Visuelle Kommunikation und Datenvisualisierung
Darstellung von Zahlen und Abläufen in Tabellen, Grafiken und Diagrammen, die die Aussage untermauern und den Leser zur richtigen Schlussfolgerung führen.
Wie hrmforce dies misst
- Messmethode
- Arbeitsproben-Test · rho 0.33 (SD 0.09)
- hrmforce-Instrument
- Arbeitsproben-Test, Portfolio
- Kompetenz (50-Framework)
- Kreativität
- Trainierbarkeit
- hoch
- Nachfrageausblick 2026 bis 2030
- steigend
Der Bewerber führt unter standardisierten Bedingungen eine repräsentative Arbeitsprobe durch.
Verhaltensanker
| Ebene | Verhalten auf dieser Ebene |
|---|---|
| N1 Geführt | Erstellt ein Diagramm in einer vorhandenen Vorlage, fügt eine Überschrift hinzu und benennt die auf der Achse angezeigte Einheit. arbeitet unter Aufsicht und befolgt Anweisungen · Routine, jeweils eine Variable nach der anderen · eigene Aufgabe |
| N3 Beherrscht | Wählt für jede Botschaft einen passenden Diagrammtyp aus, entfernt überflüssige Formatierungen und verfasst die Schlussfolgerung oberhalb der Abbildung. legt den eigenen Ansatz fest und holt proaktiv Input ein · mehrere Variablen, gewisse Mehrdeutigkeiten · eigenes Team oder eigener Prozess |
| N5 Führung | Legt Richtlinien für die Visualisierung und die Nutzung von Dashboards im gesamten Unternehmen fest und beurteilt, ob die dargestellten Zahlen die Realität angemessen widerspiegeln. legt den Standard und die Richtlinien fest · strategisch, unter hoher Unsicherheit · Organisation, Wertschöpfungskette oder Berufsfeld |
N2 und N4 sind bewusst nicht verankert. Die Bewerter ordnen sie gemäß der Konvention O*NET zwischen den Ankerpunkten ein.
Zugrundeliegende Skills
Diese Skills übernehmen die Messroute und die Verhaltensanker dieses Konstrukts.
| T | Skill | Definition | Nachfrageausblick 2026 bis 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Die Wahl des richtigen Diagrammtyps Auswahl der Diagramme · Auswahl des Diagrammtyps | Wählt den Diagrammtyp aus, der zur Fragestellung und zu den Daten passt, und vermeidet irreführende Darstellungen. | steigend |
| V | Einrichtung eines Dashboards Gestaltung des Dashboards · KPI-Dashboard | Erstellt eine Übersicht mit den Indikatoren, die der Nutzer benötigt, um steuernd einzugreifen oder Probleme zu erkennen. | steigend |
| V | Erläuterung einer Infografik Infografik-Zusammenfassung · Auftragsbeschreibung | Verfasst ein Briefing für einen Designer, das die Botschaft, die Daten, die Zielgruppe und die angestrebte Schlussfolgerung enthält. | stabil |
| V | Visualisierung eines Prozesses Prozessvisualisierung · Prozessdiagramm | Wandelt einen Arbeitsprozess in ein übersichtliches Diagramm mit Schritten, Rollen und Entscheidungspunkten um, das für ein breites Publikum verständlich ist. | stabil |
| T | Datenvisualisierung in Power BI Power BI · BI-Berichterstattung | Erstellt Berichte und Visualisierungen in Power BI mit Filtern und Drilldown-Optionen für Endnutzer. | steigend |
| V | Erstellung einer Datengeschichte Datenbasiertes Storytelling · Erzählung mit Daten | Ordnet Zahlen zu einer Geschichte mit einem Ausgangspunkt, einer Spannung und einem Schluss, der zum Handeln anregt. | steigend |
| V | Farbgebung und Lesbarkeit in Abbildungen Barrierefreiheit bei der Farbdarstellung · Lesbarkeit von Diagrammen | Wählt Farben, Kontrast und Beschriftungen so aus, dass eine Abbildung auch für farbenblinde Leser gut lesbar bleibt. | steigend |
| T | Erstellung von Grafiken in Canva Canva · Grafikvorlagen | Erstellt in Canva Bilder, Folien und Social-Media-Beiträge im Hausstil der Organisation. | steigend |
| V | Erstellung einer Kartenvisualisierung Kartenvisualisierung · Thematische Zuordnung | Wandelt Daten nach Bereich oder Standort in eine Karte mit einer passenden Klassifizierung und Legende um. | steigend |