K Kennis HF-D9.7-003 sectorspecifiek 10 skills
Arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid
Kent de regels voor veilig en gezond werken en de stappen bij verzuim en re-integratie en past die toe in gesprekken en dossiers.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Kennistoets · rho 0.40 (SD 0.13)
- hrmforce instrument
- Kennistoets (klantspecifiek), Ontwikkelgesprek
- Competentie (50-framework)
- Sensitiviteit
- Trainbaarheid
- hoog
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
Toets van declaratieve vakkennis, meestal klantspecifiek samengesteld.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Registreert verzuimmeldingen volgens procedure en signaleert wanneer een wettelijke stap in het dossier aan de orde is. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Voert zelfstandig verzuimgesprekken, stelt met bedrijfsarts en manager een plan van aanpak op en houdt het dossier sluitend. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Ontwikkelt het beleid voor duurzame inzetbaarheid en verzuim, analyseert de cijfers en stuurt op oorzaken in het werk. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | RI en E uitvoeren RI&E · Risico-inventarisatie en evaluatie · RIE | Voert de wettelijke risico-inventarisatie en -evaluatie uit voor de organisatie en laat die toetsen door een deskundige. | stijgend |
| V | Plan van aanpak arbo opstellen Plan van aanpak RI&E · Arbo plan van aanpak · Maatregelenplan arbo | Zet de bevindingen uit de RI en E om in maatregelen met prioriteit, eigenaar, termijn en budget. | stijgend |
| K | Verzuimprotocol toepassen Verzuimprotocol · Verzuimbeleid · Ziekmeldingsprocedure | Past het verzuimprotocol toe bij ziekmelding, contactmomenten, verzuimregistratie en de betrokkenheid van de arbodienst. | stabiel |
| K | Wet verbetering poortwachter toepassen Wvp · Poortwachter · Wet verbetering poortwachter | Volgt de stappen en termijnen van de Wet verbetering poortwachter en houdt het re-integratiedossier compleet. | stabiel |
| V | Verzuimgesprek voeren Verzuimgesprek · Frequent verzuimgesprek · Hervattingsgesprek | Voert het gesprek over werkhervatting en mogelijkheden in het werk zonder te vragen naar medische gegevens. | stabiel |
| V | Re-integratieplan opstellen Plan van aanpak re-integratie · Spoor 1 en spoor 2 · Re-integratietraject | Stelt met werknemer en bedrijfsarts een plan van aanpak op met stappen, opbouw en evaluatiemomenten. | stabiel |
| V | Arbodienst en bedrijfsarts inschakelen Bedrijfsarts inschakelen · Arbodienstverlening · Arbeidsdeskundig onderzoek | Schakelt bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of arbodienst in en verwerkt hun advies in de vervolgstappen. | stabiel |
| V | WIA-aanvraag begeleiden WIA · Re-integratieverslag · UWV-aanvraag · RIV-toets | Begeleidt de aanvraag bij UWV na twee jaar verzuim en levert het re-integratieverslag compleet aan. | stabiel |
| T | Verzuimsysteem gebruiken Verzuimsignaal · Xpert Suite · Verzuimregistratie | Registreert meldingen, termijnen en documenten in een verzuimsysteem zoals Verzuimsignaal of Xpert Suite. | dalend |
| V | Taken van preventiemedewerker uitvoeren Preventiemedewerker · Arbocoordinator · Preventietaken | Voert de wettelijke taken van preventiemedewerker uit rond RI en E, voorlichting en overleg met medezeggenschap. | stijgend |