FF14 Bouw, installatie en infra medior bouwtechniekuitvoerend

Kwaliteitsinspecteur bouw

Ook bekend als: QA-inspecteur bouw · Kwaliteitscontroleur bouw · KAM-inspecteur bouw

Toetst uitgevoerd bouwwerk aan normen en kwaliteitseisen, legt afwijkingen vast en bewaakt de opvolging van correcties.

De kwaliteitsinspecteur werkt vaak los van de uitvoerende ploeg, wat onafhankelijk oordelen mogelijk maakt maar ook spanning kan geven. Het onderscheid met een bouwkundig opzichter zit in de focus op meetbare kwaliteitsnormen in plaats van algemeen bestekstoezicht. Selectie loopt vaak vast op kandidaten die afwijkingen goed signaleren maar onvoldoende doorzettingsvermogen tonen om correcties daadwerkelijk afgedwongen te krijgen.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn Competentie (50-framework): Discipline Knockout	N4	Big Fifty, Competency Check	Situational Judgement Test	Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Doorzettingsvermogen Competentie (50-framework): Doorzettingsvermogen	N4	Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C)	Persoonlijkheidsvragenlijst	Blijft bij een vastgelopen dossier zoeken naar alternatieve routes en betrekt daar op eigen initiatief anderen bij.
Ruimtelijk inzicht	N3	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Leidt uit een tweedimensionale tekening de opbouw van het eindproduct af en meldt waar onderdelen niet passen.
Discipline en afspraken nakomen Competentie (50-framework): Discipline	N3	Big Fifty, 15PF, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Klantgerichtheid Competentie (50-framework): Klantgerichtheid	N3	Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback	360 feedback	Achterhaalt de werkelijke behoefte achter een klantvraag, doet een passend voorstel en controleert na levering of het werkt.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Bouwtechnisch werken	N4	5	ja	Werkproef
G	Veiligheidsbewustzijn	N4	5	ja	Situational Judgement Test
V	Technische tekeningen lezen en toepassen	N3	5	ja	Kennistoets
V	Kwaliteitscontrole	N4	4	nee	Werkproef
G	Doorzettingsvermogen	N4	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
K	Bouwregelgeving en normen toepassen	N4	4	nee	Kennistoets
A	Ruimtelijk inzicht	N3	4	nee	Cognitieve capaciteitentest
V	afstemmen en coördineren	N3	4	nee	Assessment center
G	Discipline en afspraken nakomen	N3	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
V	Installatietechniek	N3	4	nee	Werkproef

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

14 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

11 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

8 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

5 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

4 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

2 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen

Mentale Weerbaarheid (4C)

Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model

1 meetbare constructen