+31 (0)88 88 321 88
Kontakt
DE▾
NLENFRESRO
Kostenlose Demo
FF07 Softwareentwicklung und Ingenieurwesen medior ITDienstleistungenausführend

Technischer Anwendungsmanager

Auch bekannt als: Anwendungs-Support-Ingenieur · Technischer Anwendungsadministrator

Stellt den technischen Betrieb der Anwendungen sicher, indem er Aktualisierungen, Schnittstellen und Konfigurationen verwaltet und Störungen in der Anwendungskette behebt.

Der technische Anwendungsmanager sorgt dafür, dass bestehende Anwendungen weiterlaufen, Schnittstellen funktionieren und Änderungen ohne Unterbrechungen implementiert werden. Im Gegensatz zum Entwickler entwickelt diese Rolle keine neuen Funktionen, und im Gegensatz zum Fachmanager befasst sie sich eher mit der Technologie hinter der Anwendung als mit deren Nutzung. Die Auswahl scheitert an der Annahme, dass es sich hierbei um eine Entwicklungsrolle mit weniger Programmieraufwand handelt, während der Schwerpunkt auf der Analyse von Vorfällen, der konsequenten Dokumentation und der Steuerung von Änderungen in einer Kette liegt, die niemand vollständig überwacht.

Zu messende Kompetenzen

Dies sind die Verhaltens- und Fähigkeitskonstrukte in diesem Profil. Zu jedem wird angezeigt, welcher hrmforce-Fragebogen es misst.

Zu messende Kompetenzen Zielniveau hrmforce-Instrument Messmethode Verhaltensanker auf Zielniveau
Abstraktes und bildliches Denken N4 Ability Scan Test zur kognitiven Leistungsfähigkeit Ermittelt die zugrunde liegende Regel in unbekanntem Material mit mehreren variierenden Merkmalen und nutzt diese, um Abweichungen zu erklären.
Genauigkeit und Liebe zum Detail
Kompetenz (50-Framework): Genauigkeit
 N4 Big Fifty, 360 Feedback Persönlichkeitsfragebogen Baut Kontrollmomente in den eigenen Prozess ein, verfolgt Fehler und verhindert deren Wiederholung durch Anpassung der Vorgehensweise.
Selbstständiges Arbeiten
Kompetenz (50-Framework): Selbstständigkeit
 N3 Big Fifty, 15PF, Competency Check Persönlichkeitsfragebogen Legt die eigene Vorgehensweise für ein komplettes Arbeitspaket fest, konsultiert Kollegen gezielt bei Unklarheiten und liefert pünktlich, ohne dass eine Erinnerung erforderlich ist.

Kurzprofil

Die zehn wichtigsten Skills in diesem Profil. Das vollständige Profil mit jedem Skill, Verhaltensanker und jeder Messmethode finden Sie im Download.

T Skill Zielniveau Gewicht Knockout Messmethode
V Problemanalyse N4 5 ja Assessment-Center
V Störungsmanagement und Fehlerbehebung N4 5 nein Arbeitsproben-Test
A Abstraktes und bildliches Denken N4 4 nein Test zur kognitiven Leistungsfähigkeit
G Genauigkeit und Liebe zum Detail N4 4 nein Persönlichkeitsfragebogen
T Versionskontrolle und Arbeitsabläufe für die Zusammenarbeit N4 4 ja Arbeitsproben-Test
V Softwaretests und Qualitätssicherung N4 4 nein Arbeitsproben-Test
V API-Integration N4 4 nein Arbeitsproben-Test
V Erstellung technischer Dokumentationen N4 4 nein Arbeitsproben-Test
V Sichere Entwicklung N3 4 ja Arbeitsproben-Test
V Funktions- und Anwendungsmanagement N3 4 nein Arbeitsproben-Test

Sehen Sie sich alle 25 Kompetenzen im vollständigen Profil an

Assessment-Instrumente für diesen Beruf

17 messbare Konstrukte

Arbeitsproben-Test

Repräsentatives Arbeitsbeispiel unter standardisierten Bedingungen
11 messbare Konstrukte

Wissenstest (kundenspezifisch)

Fachwissenstest, individuell auf jeden Kunden zugeschnitten
6 messbare Konstrukte

Competency Check

Kompetenzbeurteilung auf Verhaltensebene
4 messbare Konstrukte

Portfolio

Bewertung bisheriger Arbeiten anhand festgelegter Kriterien
3 messbare Konstrukte

360 Feedback

Mehrere Bewertungen auf der Grundlage von Verhaltensankern
2 messbare Konstrukte

Ability Scan

Eignungstest: Verbale, numerische und abstrakte Denkfähigkeiten
2 messbare Konstrukte

Big Fifty

Persönlichkeitsfragebogen, 150 Items, 25 Faktoren
1 messbare Konstrukte

Strukturiertes Interview

Verhaltensorientiertes Vorstellungsgespräch mit fester Struktur
1 messbare Konstrukte

15PF

„Personality Profile“, eine kürzere Alternative zum „Big Fifty“
1 messbare Konstrukte

Communication Styles

Bevorzugter Kommunikationsstil

Vergleichbare Berufe

Softwareentwickler

25 Skills im Profil · medior

 Frontend-Entwickler

25 Skills im Profil · medior

 Backend-Entwickler

25 Skills im Profil · medior

 Full-Stack-Entwickler

25 Skills im Profil · medior

 Mobilentwickler

24 Skills im Profil · medior

 Softwareentwickler

25 Skills im Profil · medior

 Leitender Entwickler

27 Skills im Profil · lead

 Softwarearchitekt

27 Skills im Profil · lead
Gratis-Demo