Gouvernance et propriété des données
Indique qui est responsable de quelles données, quelles définitions s’appliquent et comment les décisions relatives à l’utilisation des données sont prises.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Entretien structuré · rho 0.42 (SD 0.19)
- Instrument hrmforce
- Entretien structuré, Portefeuille
- Aptitude (référentiel 50)
- Sensibilité organisationnelle
- Aptitude à l'apprentissage
- moyen
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en hausse
Entretien axé sur le comportement, comportant des questions fixes et une échelle d’évaluation pour chaque question.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Tient à jour le registre des responsables des données et des définitions conformément aux instructions et signale les ambiguïtés au coordinateur. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Attribue la responsabilité d’un domaine de données, s’accorde sur les définitions et consigne de manière traçable les décisions relatives à l’utilisation des données. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Définit le modèle de gouvernance des données de l’organisation et veille à ce que les dirigeants assument leur rôle de responsables des données. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Attribution de la propriété des données Propriété des données | Attribue à chaque collecte de données un responsable chargé de gérer les définitions, les droits d'accès et la qualité. | en hausse |
| V | Mise en place de la gestion des données Gestion des données | Confie la gestion quotidienne des définitions, de la qualité et des questions relatives aux données à des responsables désignés au sein de l’entreprise. | en hausse |
| V | Rédaction d’une politique relative aux données Politique en matière de données | Rédige des directives relatives à l'utilisation, au partage, à la qualité et à la conservation des données que les collaborateurs peuvent réellement mettre en pratique. | en hausse |
| V | Gestion d’un catalogue de données Catalogue de données | Répertorie les ensembles de données disponibles, avec leur propriétaire, leur signification et leurs conditions d’utilisation, dans un catalogue consultable. | en hausse |
| V | Organisation de la prise de décision relative à l'utilisation des données Forum sur la gouvernance des données | Met en place un forum chargé d’évaluer les demandes de nouvelles utilisations des données en fonction de leur valeur, des risques et de leur légalité, et consigne les décisions. | en hausse |
| V | Évaluation des demandes d'accès aux données Demande d'accès aux données | Évalue si une demande d’accès est conforme au rôle, à l’objectif et à la base juridique, et consigne cette évaluation de manière traçable. | en hausse |
| V | Conclure des accords de partage des données Accord de partage des données | Fiches indiquant avec quelles parties internes ou externes les données sont partagées, à quelles fins, pendant combien de temps et dans quelles conditions. | en hausse |
| V | Contrôle de la conformité en matière de gouvernance des données Contrôle de la conformité | Vérifie, à l’aide de mesures périodiques, si les accords relatifs aux définitions, à l’accès et à la qualité sont respectés dans la pratique. | en hausse |