T Outil ou technologie HF-D8.3-006 intersectoriel 10 compétences
E-mail et automatisation du marketing
Configure des séquences d’e-mails, des formulaires et des règles au sein d’une plateforme d’automatisation qui s’adaptent au comportement des destinataires.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Test sur échantillon de travail · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Test sur échantillon de travail
- Aptitude à l'apprentissage
- élevé
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en hausse
Le candidat réalise un échantillon de travail représentatif dans des conditions standardisées.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Envoie une lettre d'information à l'aide d'un modèle existant à la liste appropriée et vérifie au préalable le message test. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Crée une séquence personnalisée avec des conditions et des déclencheurs, la teste et l'améliore en fonction des taux d'ouverture et de clic. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Définit la configuration et les règles relatives aux données de la plateforme d'automatisation et détermine les séquences applicables à l'ensemble de l'organisation. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| T | Création d’un flux d’e-mails Flux d'e-mails | Permet de créer une série d’e-mails assortis de délais et de conditions qui s’adaptent au comportement des destinataires. | en hausse |
| T | Mise en place et envoi d’une lettre d’information Lettre d'information | Rédige le contenu et met en page un bulletin d’information, sélectionne la liste de diffusion et l’envoie dans les délais. | en hausse |
| T | Utilisation de Mailchimp | Gère les listes, les modèles et les campagnes dans Mailchimp et consulte les statistiques relatives à chaque envoi. | en hausse |
| T | Utilisation de HubSpot Marketing Hub | Configure les flux de travail, les formulaires, les listes et les rapports dans HubSpot à des fins de marketing et de suivi des prospects. | en hausse |
| T | Mise en place d’un système de notation des prospects Notation des prospects | Attribue des points aux profils et aux comportements afin que les commerciaux se concentrent en priorité sur les prospects les plus mûrs. | en hausse |
| T | Création de formulaires et de pages d'accueil Création de pages d'accueil | Crée des formulaires et des pages d'accueil qui transmettent correctement les données au système du client. | en hausse |
| T | Gestion des listes de segmentation Gestion des listes | Gère des listes statiques et dynamiques à l'aide de règles afin que chaque destinataire reçoive les e-mails qui lui sont destinés. | en hausse |
| V | Optimisation des performances des e-mails Optimisation des e-mails | Permet d'améliorer les taux d'ouverture, de clics et de désabonnements grâce à des tests portant sur les objets d'e-mail, le moment d'envoi et le contenu. | en hausse |
| K | Garantir la délivrabilité des e-mails Délivrabilité des e-mails | Maîtrise et gère l’authentification, la réputation et la gestion des listes afin que les e-mails parviennent dans la boîte de réception. | en hausse |
| K | Gestion des consentements et des désabonnements Gestion des consentements | Enregistre les consentements, traite immédiatement les demandes de désabonnement et garantit une gestion administrative irréprochable. | en hausse |