+31 (0)88 88 321 88
FF14 Bouw, installatie en infra medior bouwtechniekuitvoerend

Cv-monteur

Ook bekend als: Cv-installateur · Ketelmonteur · Verwarmingsmonteur · CV monteur

Installeert, onderhoudt en repareert cv-ketels en verwarmingssystemen bij particuliere en zakelijke klanten, en handelt storingen zo mogelijk dezelfde dag af.

De cv-monteur combineert installatiewerk met storingsdiensten bij bestaande klanten, vaak buiten kantooruren. Het onderscheid met een loodgieter zit in de specialisatie op verbrandingstechniek en regelsystemen van ketels. Selectie loopt vaak vast op het gebrek aan een geldig gasketelcertificaat of vakbekwaamheidsbewijs, wat pas laat in het proces aan het licht komt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Ruimtelijk inzicht N3 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Leidt uit een tweedimensionale tekening de opbouw van het eindproduct af en meldt waar onderdelen niet passen.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N3 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Klantgerichtheid
Competentie (50-framework): Klantgerichtheid
N3 Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback 360 feedback Achterhaalt de werkelijke behoefte achter een klantvraag, doet een passend voorstel en controleert na levering of het werkt.
Doorzettingsvermogen
Competentie (50-framework): Doorzettingsvermogen
N3 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Blijft bij een vastgelopen dossier zoeken naar alternatieve routes en betrekt daar op eigen initiatief anderen bij.
Fysieke kracht en belastbaarheid
Competentie (50-framework): Energie
N3 Werkproef Werkproef Verzet zelfstandig zware lasten met hulpmiddelen, verdeelt de inspanning over de dienst en houdt het afgesproken tempo vast.
Improviseren binnen kaders
Competentie (50-framework): Creativiteit
N3 Competency Check, 360 Feedback Situational Judgement Test Kiest bij uitval of onverwachte vraag zelf een noodoplossing binnen de regels en legt achteraf vast wat is afgeweken.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Installatietechniek N4 5 ja Werkproef
V Bouwtechnisch werken N4 5 ja Werkproef
G Veiligheidsbewustzijn N4 5 ja Situational Judgement Test
V Technische tekeningen lezen en toepassen N3 5 ja Kennistoets
A Ruimtelijk inzicht N3 4 nee Cognitieve capaciteitentest
V afstemmen en coördineren N3 4 nee Assessment center
G Discipline en afspraken nakomen N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
K Bouwregelgeving en normen toepassen N3 4 nee Kennistoets
V Gereedschap kiezen en gebruiken N3 4 nee Werkproef
V Persoonlijke beschermingsmiddelen correct gebruiken N3 4 nee Praktijkobservatie

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo