V Compétence HF-D7.2-005 intersectoriel 11 compétences
Création de rapports et de tableaux de bord
Crée des rapports et des tableaux de bord récurrents présentant les indicateurs pertinents pour un public ciblé, et veille à ce que leurs définitions soient tenues à jour.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Test sur échantillon de travail · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Test sur échantillon de travail, Portefeuille
- Aptitude (référentiel 50)
- Suivi des progrès
- Aptitude à l'apprentissage
- élevé
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en hausse
Le candidat réalise un échantillon de travail représentatif dans des conditions standardisées.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Remplit un tableau de bord ou un modèle de rapport existant avec des chiffres actualisés et vérifie qu'il ne comporte pas d'erreurs d'affichage. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Conçoit un tableau de bord en collaboration avec l’utilisateur, choisit les indicateurs et les définitions, et intègre les retours de l’utilisateur dans les nouvelles versions. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Permet de déterminer quelles informations de gestion l'organisation utilise et garantit l'uniformité des définitions dans l'ensemble des rapports. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| T | Power BI Power BI | Crée des rapports Power BI à l’aide d’un modèle de données, de mesures, de filtres et de la publication dans un espace de travail. | en hausse |
| T | Tableau Tableau | Crée des feuilles de calcul et des tableaux de bord dans Tableau à l'aide de champs calculés, de filtres et de la publication sur un serveur. | stable |
| T | Looker Studio Looker Studio | Crée des rapports Looker Studio à partir des sources connectées et les partage avec un groupe défini. | stable |
| T | Qlik Sense Qlik Sense | Crée des applications et des visualisations dans Qlik Sense à l’aide d’un modèle de données associatif et de sélections entre les feuilles. | stable |
| V | Conception du tableau de bord Conception du tableau de bord | Conçoit la mise en page du tableau de bord en fonction des choix de l'utilisateur et limite délibérément le nombre d'éléments visuels. | en hausse |
| V | Définition d’un indicateur clé de performance (KPI) Définition des indicateurs clés de performance (KPI) | Enregistre sans ambiguïté le numérateur, le dénominateur, le moment de mesure, la source et le responsable d’un indicateur de performance. | en hausse |
| V | Gestion des définitions des rapports Définitions des indicateurs | Tient à jour une liste centrale des définitions, versions et modifications des indicateurs afin que les chiffres restent comparables. | en hausse |
| V | Élaboration d'un modèle de données pour le reporting Modèle de données de reporting | Relie les tables d’un modèle de reporting à l’aide de relations, de hiérarchies et d’une table de dates permettant d’effectuer des comparaisons temporelles. | en hausse |
| V | Automatisation d’un rapport Automatisation des rapports | Configure la mise à jour automatique, la diffusion et les alertes en cas d'échec afin qu'un rapport reste à jour sans intervention manuelle. | en hausse |
| V | Améliorer les performances des rapports Rendre compte des performances | Accélère l'exécution d'un rapport lent en ajustant de manière ciblée le modèle, les mesures, les filtres et le volume de données. | en hausse |
| V | Adapter le format du rapport au public cible Analyse du public cible | Adapte le contenu, le niveau de détail et le format d’un rapport à la décision et au niveau du destinataire. | stable |