V Compétence HF-D2.2-004 intersectoriel 9 compétences
Communication visuelle et narration de données
Présentation de chiffres et de processus sous forme de tableaux, de graphiques et de schémas qui étayent le message et amènent le lecteur à la bonne conclusion.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Test sur échantillon de travail · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Test sur échantillon de travail, Portefeuille
- Aptitude (référentiel 50)
- Créativité
- Aptitude à l'apprentissage
- élevé
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en hausse
Le candidat réalise un échantillon de travail représentatif dans des conditions standardisées.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Permet de créer un graphique dans un modèle existant, d'ajouter un titre et de nommer l'unité indiquée sur l'axe. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Choisit un type de graphique adapté à chaque message, supprime les éléments de mise en forme superflus et rédige la conclusion au-dessus du graphique. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Définit des lignes directrices relatives à la visualisation et à l’utilisation des tableaux de bord au sein de l’organisation et évalue si les chiffres affichés reflètent fidèlement la réalité. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Choisir le bon type de graphique Sélection de graphiques · Choix du type de graphique | Choisit le type de graphique adapté à la question et aux données, et évite les représentations trompeuses. | en hausse |
| V | Mise en place d'un tableau de bord Conception du tableau de bord · Tableau de bord des indicateurs clés de performance (KPI) | Permet de concevoir une vue d'ensemble comprenant les indicateurs dont l'utilisateur a besoin pour orienter son action ou identifier les problèmes. | en hausse |
| V | Présentation d'une infographie Résumé de l'infographie · Cahier des charges | Rédige un brief à l'intention d'un graphiste, précisant le message, les données, le public cible et la conclusion souhaitée. | stable |
| V | Visualisation d’un processus Visualisation des processus · Schéma de processus | Permet de transformer un processus de travail en un diagramme clair, comprenant les étapes, les rôles et les points de décision, destiné à un large public. | stable |
| T | Visualisation des données dans Power BI Power BI · Rapports BI | Crée des rapports et des graphiques dans Power BI avec des filtres et des options d'exploration pour les utilisateurs finaux. | en hausse |
| V | Construire un récit de données Narration de données · Récit accompagné de données | Organise les données en un récit comportant un point de départ, un rebondissement et une conclusion qui incite à l'action. | en hausse |
| V | Utilisation des couleurs et lisibilité des figures Accessibilité des couleurs · Lisibilité du graphique | Choisissez les couleurs, le contraste et les légendes de manière à ce qu’un graphique reste lisible même pour les lecteurs daltoniens. | en hausse |
| T | Création de visuels dans Canva Canva · Modèles graphiques | Crée des images, des diapositives et des publications sur les réseaux sociaux dans Canva, en respectant la charte graphique de l’organisation. | en hausse |
| V | Création d’une visualisation sous forme de carte Visualisation sous forme de carte · Cartographie thématique | Transforme les données par zone ou par lieu en une carte dotée d’une classification et d’une légende adaptées. | en hausse |