Responsable des réseaux sociaux
Aussi appelé: Spécialiste des réseaux sociaux · Responsable de communauté
Définit et met en œuvre la politique relative aux réseaux sociaux, produit du contenu adapté à chaque plateforme, surveille les échanges en ligne et établit des rapports sur l'audience et l'engagement.
Le responsable des réseaux sociaux combine la production de contenu, la gestion de communauté et la publicité sur les réseaux sociaux. Contrairement au spécialiste du marketing numérique, ce poste implique également de gérer les réactions du public et le ton de la marque, et ne se limite pas à la gestion du budget média. La sélection repose souvent sur le nombre important d’abonnés personnels, alors que, dans la pratique, ce poste se heurte à des difficultés pour répondre avec sang-froid à la publicité négative et respecter les règles internes concernant ce qui peut être publié.
Aptitudes à mesurer
Ce sont les construits de comportement et d'aptitude de ce profil. Chacun indique quel questionnaire hrmforce le mesure.
| Aptitudes à mesurer | Niveau cible | Instrument hrmforce | Méthode de mesure | Ancre comportementale au niveau cible |
|---|---|---|---|---|
| Esprit créatif Aptitude (référentiel 50): Créativité | N4 | Big Fifty, Competency Check | Questionnaire de personnalité | Mettez en parallèle plusieurs pistes de solution inhabituelles pour un problème qui bloque, puis approfondissez la piste la plus prometteuse. |
| conscience de l'environnement extérieur Aptitude (référentiel 50): Sensibilisation à l'environnement | N3 | Big Fifty, Competency Check | Entretien structuré | Suit systématiquement les sources externes à l’organisation et s’appuie sur ces indicateurs pour adapter les méthodes de travail au sein de l’équipe. |
| Flexibilité Aptitude (référentiel 50): Flexibilité | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Questionnaire de personnalité | Réévalue l'approche de manière autonome lorsque la demande évolue, tient les parties prenantes informées et parvient tout de même à fournir le résultat dans le respect des contraintes. |
Profil résumé
Les dix compétences les plus lourdes de ce profil. Le profil complet avec chaque compétence, ancre comportementale et méthode de mesure figure dans le téléchargement.
| T | Compétence | Niveau cible | Poids | Éliminatoire | Méthode de mesure |
|---|---|---|---|---|---|
| T | Communication sur les réseaux sociaux | N5 | 5 | oui | Test sur échantillon de travail |
| V | Expression écrite | N4 | 5 | oui | Test sur échantillon de travail |
| V | Création de contenu destiné à des publics cibles | N4 | 5 | oui | Portefeuille ou éléments justificatifs |
| G | Esprit créatif | N4 | 4 | non | Questionnaire de personnalité |
| V | Révision et langage clair | N4 | 4 | non | Test sur échantillon de travail |
| V | Récit | N4 | 4 | non | Simulation |
| V | Marketing de contenu | N4 | 4 | non | Portefeuille ou éléments justificatifs |
| V | Segmentation et ciblage de la clientèle | N3 | 4 | non | Test sur échantillon de travail |
| T | Gestion de campagnes publicitaires numériques | N3 | 4 | non | Test sur échantillon de travail |
| V | Mise en œuvre du positionnement de marque et de l'identité visuelle | N3 | 4 | non | Portefeuille ou éléments justificatifs |
Consultez l'ensemble des 23 compétences dans le profil complet
Instruments d'évaluation pour ce poste
Test sur échantillon de travail
Échantillon de travail représentatif réalisé dans des conditions normalisées
Competency Check
Évaluation des compétences au niveau comportemental
Portefeuille
Évaluation des travaux antérieurs selon des critères fixes
Big Fifty
Questionnaire de personnalité, 150 items, 25 facteurs
Test de connaissances (spécifique au client)
Test de connaissances professionnelles, personnalisé pour chaque client
360 Feedback
Évaluations multiples fondées sur des ancrages comportementaux
Conflict Styles
Style privilégié en situation de conflit
15PF
Profil de personnalité, une alternative plus concise au « Big Fifty »
Postes comparables
26 compétences dans le profil · senior
Spécialiste du marketing24 compétences dans le profil · medior
Spécialiste du marketing numérique23 compétences dans le profil · medior
Spécialiste du marketing de contenu23 compétences dans le profil · medior
Conseiller en communication23 compétences dans le profil · medior
Chargé(e) de communication24 compétences dans le profil · junior
Responsable de campagne25 compétences dans le profil · medior
Spécialiste SEO23 compétences dans le profil · medior