V Vaardigheid HF-D7.7-007 cross-sectoraal 8 skills
AI-governance en verantwoord gebruik
Past regels en afspraken over toegestaan AI-gebruik toe, legt vast waar AI is ingezet en zorgt dat mensen verantwoordelijk blijven voor besluiten.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Kennistoets · rho 0.40 (SD 0.13)
- hrmforce instrument
- Kennistoets (klantspecifiek), Structureerd interview
- Competentie (50-framework)
- Integriteit
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Toets van declaratieve vakkennis, meestal klantspecifiek samengesteld.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Gebruikt AI alleen binnen het toegestane gebruik, deelt geen vertrouwelijke gegevens en vermeldt inzet van AI waar dat gevraagd is. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Toetst voorgenomen AI-gebruik aan beleid en wetgeving, legt de afweging vast en regelt menselijke controle op besluiten. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Stelt het AI-beleid van de organisatie op, richt het toezicht daarop in en verantwoordt dit naar toezichthouders en klanten. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | AI-gebruiksbeleid opstellen AI-beleid · Gebruiksregels AI · AI policy | Schrijft welke AI-toepassingen zijn toegestaan, welke gegevens erin mogen en welke controle verplicht is. | stijgend |
| K | AI Act risicoclassificatie toepassen AI Act · AI-verordening · Hoog risico AI | Bepaalt in welke risicocategorie van de Europese AI-verordening een toepassing valt en welke plichten daarbij horen. | stijgend |
| V | Menselijk toezicht inrichten Human in the loop · Menselijk toezicht · Menselijke tussenkomst | Bepaalt waar een mens beoordeelt, kan ingrijpen en eindverantwoordelijk blijft voor een besluit met AI-ondersteuning. | stijgend |
| V | AI-inzet documenteren AI-documentatie · Modelkaart · Technische documentatie AI | Legt per toepassing doel, model, gegevens, controles en verantwoordelijken vast in een navolgbare beschrijving. | stijgend |
| V | AI-register bijhouden AI-register · Algoritmeregister · Overzicht AI-toepassingen | Houdt een overzicht bij van alle AI-toepassingen in gebruik met eigenaar, risicoklasse en beoordelingsdatum. | stijgend |
| V | Transparantie naar betrokkenen regelen Informatieplicht AI · Transparantie · Melden van AI-gebruik | Zorgt dat mensen weten wanneer AI is gebruikt in een besluit dat hen raakt en waar zij terecht kunnen. | stijgend |
| K | Auteursrecht en AI-gebruik afwegen Auteursrecht AI · Rechten op AI-output · Licentievoorwaarden | Beoordeelt of gebruik van bronmateriaal en gegenereerde uitvoer past binnen auteursrecht en contractuele afspraken. | stijgend |
| V | Leveranciersafspraken over AI en data maken Voorwaarden AI-leverancier · Datagebruik door leverancier · Verwerkersafspraken AI | Legt met een AI-leverancier vast of gegevens voor training worden gebruikt, waar ze staan en hoe lang ze blijven. | stijgend |