Analytics translator
Ook bekend als: Data translator · Business translator data · Analytics-translator · Datavertaler · Business partner analytics
Verbindt bedrijfsvragen met analysecapaciteit, bepaalt welke vraagstukken analyse waard zijn en zorgt dat uitkomsten in besluiten landen.
De analytics translator staat tussen directie of afdelingsmanagement en het dataterrein en zet een bedrijfsprobleem om in een onderzoekbare vraag met een verwachte opbrengst. Anders dan de data-analist doet hij de analyse niet zelf, en anders dan de BI-consultant werkt hij structureel binnen dezelfde organisatie. De selectie loopt vast op de eis van diepe technische kennis, terwijl de kern is dat iemand een opdrachtgever kan tegenspreken over de haalbaarheid en een analyse kan afkappen die geen besluit zal veranderen.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Numeriek redeneren Knockout | N5 | Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest | Doorziet in complexe cijferreeksen welke aannames de uitkomst bepalen en stelt de rekenlogica vast die anderen in de organisatie volgen. |
| Nieuwsgierigheid en verkennen Competentie (50-framework): Leervermogen | N4 | Big Fifty, 15PF, Motivatie | Persoonlijkheidsvragenlijst | Zoekt buiten het eigen team informatie over nieuwe methoden op en brengt bevindingen ongevraagd in het werkoverleg in. |
| Omgaan met ambiguïteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N4 | Big Fifty, Mentale Weerbaarheid (4C), Competency Check | Situational Judgement Test | Formuleert bij ontbrekende informatie expliciete aannames, werkt daarmee door en herziet de aanpak zodra nieuwe gegevens beschikbaar komen. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| A | Numeriek redeneren | N5 | 5 | ja | Cognitieve capaciteitentest |
| V | Stakeholdermanagement | N5 | 5 | nee | Assessment center |
| K | Statistische basisinterpretatie | N5 | 5 | ja | Kennistoets |
| V | Visueel communiceren en dataverhaal | N4 | 5 | nee | Werkproef |
| V | Adviesvaardigheid | N4 | 5 | nee | Assessment center |
| V | Kritisch denken en bronbeoordeling | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Datavisualisatie | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Datakwaliteit beoordelen | N5 | 4 | ja | Werkproef |
| V | Rapporteren en dashboards bouwen | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Datamodellering | N5 | 4 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 26 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Motivatie
Drijfveren en motivatiebronnen
Mentale Weerbaarheid (4C)
Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model
Vergelijkbare functies
27 skills in het profiel · medior
Business intelligence specialist26 skills in het profiel · medior
BI-consultant28 skills in het profiel · senior
Rapportagespecialist26 skills in het profiel · medior
Data engineer26 skills in het profiel · medior
Data scientist27 skills in het profiel · medior
Machine learning engineer28 skills in het profiel · senior
AI-engineer28 skills in het profiel · medior