Statisticus
Ook bekend als: Statisticus onderzoek · Statistisch analist · Methodoloog · Biostatisticus · Statistical analyst
Kiest en past statistische methoden toe op onderzoeksvragen, bewaakt de aannames daarachter en verantwoordt de betrouwbaarheid van de uitkomsten.
De statisticus is verantwoordelijk voor de methodische juistheid van analyses en voor het onderscheid tussen een gevonden verband en een aantoonbaar effect. Anders dan de data scientist is voorspellende kracht niet het doel, maar de geldigheid van de conclusie en de reproduceerbaarheid van de methode. In de selectie wordt de nadruk gelegd op softwarepakketten, terwijl het knelpunt inhoudelijk is: durven vasthouden aan een methodisch bezwaar op het moment dat een opdrachtgever een uitkomst al heeft aangekondigd.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Numeriek redeneren Knockout | N5 | Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest | Doorziet in complexe cijferreeksen welke aannames de uitkomst bepalen en stelt de rekenlogica vast die anderen in de organisatie volgen. |
| onafhankelijkheid Competentie (50-framework): Onafhankelijkheid | N5 | Big Fifty, 15PF | Persoonlijkheidsvragenlijst | Bewaakt in de hoogste overleggen de eigen professionele afweging tegen druk van belanghebbenden en maakt afwijkende standpunten navolgbaar. |
| Nieuwsgierigheid en verkennen Competentie (50-framework): Leervermogen | N4 | Big Fifty, 15PF, Motivatie | Persoonlijkheidsvragenlijst | Zoekt buiten het eigen team informatie over nieuwe methoden op en brengt bevindingen ongevraagd in het werkoverleg in. |
| Omgaan met ambiguïteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N4 | Big Fifty, Mentale Weerbaarheid (4C), Competency Check | Situational Judgement Test | Formuleert bij ontbrekende informatie expliciete aannames, werkt daarmee door en herziet de aanpak zodra nieuwe gegevens beschikbaar komen. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| A | Numeriek redeneren | N5 | 5 | ja | Cognitieve capaciteitentest |
| V | Cijfermatig interpreteren | N5 | 5 | nee | Werkproef |
| V | Data-analyse | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| K | Statistische basisinterpretatie | N5 | 5 | ja | Kennistoets |
| V | Hypothesen toetsen | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Kritisch denken en bronbeoordeling | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Visueel communiceren en dataverhaal | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| G | onafhankelijkheid | N5 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Datavisualisatie | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Datakwaliteit beoordelen | N5 | 4 | ja | Werkproef |
Bekijk alle 26 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Ontwikkelgesprek
Gestructureerd ontwikkelgesprek
Motivatie
Drijfveren en motivatiebronnen
Mentale Weerbaarheid (4C)
Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model
Vergelijkbare functies
27 skills in het profiel · medior
Business intelligence specialist26 skills in het profiel · medior
BI-consultant28 skills in het profiel · senior
Rapportagespecialist26 skills in het profiel · medior
Data engineer26 skills in het profiel · medior
Data scientist27 skills in het profiel · medior
Machine learning engineer28 skills in het profiel · senior
AI-engineer28 skills in het profiel · medior