BI-consultant
Ook bekend als: Business intelligence consultant · BI consultant · Data consultant · Analytics consultant · BI-adviseur
Adviseert opdrachtgevers over inrichting van rapportage en analyse, kiest passende oplossingen en begeleidt de invoering bij gebruikers.
De BI-consultant werkt bij wisselende opdrachtgevers en verbindt een informatiebehoefte aan een haalbare inrichting van modellen, tooling en beheer. Anders dan de BI-specialist is bouwen niet het eindproduct, want hij wordt afgerekend op een klant die zelf verder kan. De selectie richt zich op tooling en certificeringen, terwijl het onderscheid ligt in het vermogen om een opdrachtgever van een voorkeursoplossing af te praten en de kosten van beheer bespreekbaar te maken voordat er iets is opgeleverd.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Numeriek redeneren Knockout | N5 | Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest | Doorziet in complexe cijferreeksen welke aannames de uitkomst bepalen en stelt de rekenlogica vast die anderen in de organisatie volgen. |
| Nieuwsgierigheid en verkennen Competentie (50-framework): Leervermogen | N4 | Big Fifty, 15PF, Motivatie | Persoonlijkheidsvragenlijst | Zoekt buiten het eigen team informatie over nieuwe methoden op en brengt bevindingen ongevraagd in het werkoverleg in. |
| Omgaan met ambiguïteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N4 | Big Fifty, Mentale Weerbaarheid (4C), Competency Check | Situational Judgement Test | Formuleert bij ontbrekende informatie expliciete aannames, werkt daarmee door en herziet de aanpak zodra nieuwe gegevens beschikbaar komen. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| A | Numeriek redeneren | N5 | 5 | ja | Cognitieve capaciteitentest |
| V | Data-analyse | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| K | Statistische basisinterpretatie | N5 | 5 | ja | Kennistoets |
| V | Adviesvaardigheid | N4 | 5 | nee | Assessment center |
| V | Rapporteren en dashboards bouwen | N4 | 5 | nee | Werkproef |
| V | Kritisch denken en bronbeoordeling | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Presenteren | N5 | 4 | nee | Assessment center |
| V | Visueel communiceren en dataverhaal | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Stakeholdermanagement | N5 | 4 | nee | Assessment center |
| V | Datavisualisatie | N5 | 4 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 28 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Motivatie
Drijfveren en motivatiebronnen
Mentale Weerbaarheid (4C)
Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model
Vergelijkbare functies
27 skills in het profiel · medior
Business intelligence specialist26 skills in het profiel · medior
Rapportagespecialist26 skills in het profiel · medior
Data engineer26 skills in het profiel · medior
Data scientist27 skills in het profiel · medior
Machine learning engineer28 skills in het profiel · senior
AI-engineer28 skills in het profiel · medior
Analytics translator26 skills in het profiel · senior