V Vaardigheid HF-D7.3-003 sectorspecifiek 8 skills
Datagovernance en eigenaarschap
Legt vast wie eigenaar en beheerder van welke gegevens is, welke definities gelden en hoe besluiten over gegevensgebruik worden genomen.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Structureerd interview · rho 0.42 (SD 0.19)
- hrmforce instrument
- Structureerd interview, Portfolio
- Competentie (50-framework)
- Organisatiesensitiviteit
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Gedragsgericht interview met vaste vragen en een beoordelingsschaal per vraag.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Houdt het register van gegevenseigenaren en definities bij volgens instructie en meldt onduidelijkheden aan de coördinator. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Wijst eigenaarschap toe voor een gegevensdomein, laat definities vaststellen en legt besluitvorming over gegevensgebruik navolgbaar vast. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Richt het datagovernancemodel van de organisatie in en houdt bestuurders aan hun rol als eigenaar van gegevens. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Data-eigenaarschap toewijzen Eigenaarschap van data · Data owner · Verantwoordelijkheid voor gegevens | Wijst per gegevensverzameling een eigenaar aan met bevoegdheid over definities, toegang en kwaliteit. | stijgend |
| V | Datastewardschap inrichten Data steward · Gegevensbeheerder · Stewardrol | Belegt dagelijkse zorg voor definities, kwaliteit en vragen over gegevens bij aangewezen beheerders in de business. | stijgend |
| V | Databeleid opstellen Datastrategie vastleggen · Gegevensbeleid · Data policy | Schrijft beleid over gebruik, delen, kwaliteit en bewaren van gegevens dat medewerkers kunnen toepassen. | stijgend |
| V | Datacatalogus bijhouden Data catalog · Gegevensregister · Datacatalogus | Registreert beschikbare gegevensverzamelingen met eigenaar, betekenis en gebruiksvoorwaarden in een vindbare catalogus. | stijgend |
| V | Besluitvorming over datagebruik organiseren Datagovernanceoverleg · Data board · Besluitvorming over data | Richt een overleg in dat verzoeken om nieuw datagebruik weegt op nut, risico en rechtmatigheid en besluit vastlegt. | stijgend |
| V | Toegangsverzoeken tot data beoordelen Autorisatieverzoek · Toegang verlenen · Dataverzoek beoordelen | Beoordeelt of een verzoek om toegang past bij rol, doel en grondslag en legt de afweging navolgbaar vast. | stijgend |
| V | Datadelingsafspraken maken Datadelingsovereenkomst · Gegevensuitwisseling regelen · Data sharing | Legt met interne of externe partijen vast welke gegevens worden gedeeld, waarvoor, hoe lang en onder welke voorwaarden. | stijgend |
| V | Naleving van datagovernance monitoren Governance monitoren · Nalevingscontrole · Auditen op datagebruik | Controleert met periodieke metingen of afspraken over definities, toegang en kwaliteit in de praktijk worden gevolgd. | stijgend |