Assistent controller
Ook bekend als: Junior controller · Assistant controller · Controller in opleiding
Ondersteunt de controller bij het opstellen van rapportages en analyses, verzamelt en controleert brongegevens en bereidt onderdelen van de maandafsluiting voor.
De assistent controller werkt toe naar het controllersvak door onder begeleiding rapportages voor te bereiden en afwijkingen te signaleren, zonder zelf de eindverantwoordelijkheid te dragen. Anders dan de boekhouder ligt de nadruk op het analyseren en toelichten van cijfers en niet op het vastleggen ervan. Selectie let vaak op opleidingsniveau, terwijl het kritisch blijven doorvragen op een cijfer dat een senior collega als vanzelfsprekend aanneemt in de praktijk het leervermogen van de kandidaat het beste laat zien.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid | N3 | Big Fifty, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen. |
| Numeriek redeneren | N3 | Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest | Combineert twee gegevensbronnen, berekent de ontwikkeling over tijd en legt uit welke rekenstap tot welk resultaat leidt. |
| integriteit en betrouwbaarheid Competentie (50-framework): Integriteit | N3 | Big Fifty (schaal Integriteit), 360 Feedback, Structureerd interview | Persoonlijkheidsvragenlijst | Meldt uit eigen beweging een mogelijke belangenverstrengeling en vraagt om toetsing voordat er een besluit wordt genomen. |
| Discipline en afspraken nakomen Competentie (50-framework): Discipline | N2 | Big Fifty, 15PF, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Komt op de afgesproken tijd met het afgesproken werk en meldt vertraging bij de begeleider. |
| Omgaan met werkdruk Competentie (50-framework): Stressbestendigheid | N2 | Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey | Structureerd interview | Geeft aan de begeleider door dat het werk niet binnen de tijd past en volgt de gemaakte keuze. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Cijfermatig interpreteren | N3 | 5 | ja | Werkproef |
| G | Nauwkeurigheid en aandacht voor detail | N3 | 5 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Budgetteren en kostenbeheersing | N3 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Financiële administratie | N3 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Controlling en managementinformatie | N3 | 5 | ja | Werkproef |
| A | Numeriek redeneren | N3 | 4 | nee | Cognitieve capaciteitentest |
| G | integriteit en betrouwbaarheid | N3 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| T | Spreadsheets en rekenbladen | N3 | 4 | ja | Werkproef |
| K | Financiële rapportage lezen en interpreteren | N3 | 4 | nee | Kennistoets |
| V | Zakelijk rapporteren | N2 | 4 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
Big Fifty (schaal Integriteit)
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Ontwikkelgesprek
Gestructureerd ontwikkelgesprek
Pulse Survey
Periodieke meting op team- en organisatieniveau
Vergelijkbare functies
24 skills in het profiel · junior
Boekhouder25 skills in het profiel · medior
Assistent-accountant25 skills in het profiel · medior
Accountant26 skills in het profiel · senior
Controller27 skills in het profiel · medior
Business controller26 skills in het profiel · senior
Financial controller26 skills in het profiel · senior
Finance manager27 skills in het profiel · senior