FF07 ICT-ontwikkeling en engineering medior icttechniekenterprise

Backend developer

Ook bekend als: Back-end developer · Backendontwikkelaar · Back end developer · Serverside developer · API developer

Bouwt en onderhoudt de serverkant van applicaties, ontsluit gegevens via interfaces en zorgt voor betrouwbare en veilige verwerking.

De backend developer bouwt de logica, de gegevensopslag en de koppelingen waar andere systemen en de frontend op afgaan. Anders dan de frontend developer wordt hij afgerekend op consistentie van data, doorlooptijden en het gedrag van het systeem onder belasting. De selectie richt zich vaak op de gebruikte stack, terwijl het echte onderscheid zit in datamodellering en in het vermogen om te overzien wat een wijziging in een koppeling elders in de keten veroorzaakt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Abstract redeneren	N4	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Ontdekt in onbekend materiaal met meerdere veranderende kenmerken de onderliggende regel en gebruikt die om afwijkingen te verklaren.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid	N4	Big Fifty, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Zelfstandig werken Competentie (50-framework): Onafhankelijkheid	N3	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bepaalt zelf de aanpak van een heel werkpakket, schakelt gericht met collega's bij onduidelijkheid en levert zonder herinnering op tijd op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Probleemanalyse	N4	5	ja	Assessment center
V	Programmeren	N4	5	ja	Werkproef
V	Softwareontwerp en architectuur	N4	5	ja	Werkproef
V	API-integratie	N4	5	ja	Werkproef
A	Abstract redeneren	N4	4	nee	Cognitieve capaciteitentest
V	Modelleren en abstraheren	N4	4	nee	Werkproef
G	Nauwkeurigheid en aandacht voor detail	N4	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
V	Datamodellering	N4	4	nee	Werkproef
V	Databeheer en dataopslag	N4	4	nee	Werkproef
T	Versiebeheer en samenwerkingsworkflow	N4	4	ja	Werkproef

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

17 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

10 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

6 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

5 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

3 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

2 meetbare constructen

Ability Scan

Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen

2 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

1 meetbare constructen

Structureerd interview

Gedragsgericht interview met vaste opzet

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen