FF07 ICT-ontwikkeling en engineering medior ictb2cdienstverlening

Mobile developer

Ook bekend als: App developer · Mobiele app ontwikkelaar · iOS developer · Android developer · Mobile app developer

Ontwikkelt en onderhoudt applicaties voor smartphones en tablets, koppelt die aan backendservices en begeleidt releases naar de appstores.

De mobile developer bouwt software die op apparaten van eindgebruikers draait en daar te maken heeft met wisselende netwerkkwaliteit, beperkte accu en verplichte storebeoordelingen. Anders dan de webdeveloper kan hij een fout niet stil terugdraaien, want een release is pas bij de gebruiker na een storeproces en een update door de gebruiker zelf. In de selectie wordt gelet op platformkennis, terwijl de kern is dat iemand vooraf denkt in foutscenarios op het apparaat en versies langdurig ondersteunt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Abstract redeneren	N4	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Ontdekt in onbekend materiaal met meerdere veranderende kenmerken de onderliggende regel en gebruikt die om afwijkingen te verklaren.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid	N4	Big Fifty, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Zelfstandig werken Competentie (50-framework): Onafhankelijkheid	N3	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bepaalt zelf de aanpak van een heel werkpakket, schakelt gericht met collega's bij onduidelijkheid en levert zonder herinnering op tijd op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Probleemanalyse	N4	5	ja	Assessment center
V	Programmeren	N4	5	ja	Werkproef
V	Softwareontwerp en architectuur	N4	5	ja	Werkproef
A	Abstract redeneren	N4	4	nee	Cognitieve capaciteitentest
V	Modelleren en abstraheren	N4	4	nee	Werkproef
G	Nauwkeurigheid en aandacht voor detail	N4	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
T	Versiebeheer en samenwerkingsworkflow	N4	4	ja	Werkproef
V	Testen en kwaliteitsborging van software	N4	4	nee	Werkproef
V	API-integratie	N4	4	nee	Werkproef
V	Releasebeheer en deployment	N4	4	nee	Werkproef

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

15 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

8 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

6 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

5 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

4 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

2 meetbare constructen

Ability Scan

Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen

2 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

2 meetbare constructen

Communicatiestijlen

Voorkeursstijl in communicatie

1 meetbare constructen

Structureerd interview

Gedragsgericht interview met vaste opzet

1 meetbare constructen